'De hogere brandstofkosten raakt medewerkers in de kinderopvang hard. Al maanden leggen ze toe hun reiskosten. Thuiswerken is geen optie. Deze afspraak laat zien wat er mogelijk is als sociale partners samen optrekken en daar mogen we trots op zijn. Werken in de kinderopvang is ongelooflijk waardevol werk. Dankzij de kinderopvang kunnen honderdduizenden ouders werk en gezin combineren. Medewerkers verdienen het dat hun inzet wordt gezien én gewaardeerd,’ stelt CNV-onderhandelaar Marjelle Boorsma.
4 op 5 werkenden: vergoeding ontoereikend
78% van alle werkenden legt toe op de reiskosten, blijkt uit een eerdere CNV-peiling. 81% geeft aan dat de reiskostenvergoeding onvoldoende was om de werkelijke kosten te dekken. 40% kon door de hoge brandstofprijzen moeilijker rondkomen.
Openbreken cao
‘Het kabinet biedt nu ruimte voor een vergoeding van 25 cent per kilometer, in plaats van 23 cent. Dat was een mooie aanleiding om de cao open te breken. Het resultaat scheelt medewerkers flink in de maandelijkse lasten. Ook werkgevers in de kinderopvang zien de grote noodzaak voor een hogere reiskostenvergoeding. We hopen dat andere sectoren dit goede voorbeeld gaan volgen,’ aldus Boorsma.
Regeling
De verhoging gaat met terugwerkende kracht in per 1 juli en geldt voor alle medewerkers die onder de cao Kinderopvang vallen. De gewijzigde regeling is hier te vinden. Op ondernemingsniveau kunnen andere afspraken gelden, maar die moeten minimaal gelijkwaardig zijn aan de afspraken in de cao.
