Medewerkers verzamelen voor de poort van Lantor om zich in te schrijven voor een 24-uursstaking in april 2026

Druk op Lantor neemt toe: weer 3 dagen staking

CNV: ‘Veenendaalse medewerkers hebben niks meer te verliezen’

De druk van medewerkers op de directie van Lantor uit Veenendaal neemt steeds verder toe. Medewerkers leggen (na 9 eerdere stakingsdagen) na Koningsdag hun werk opnieuw neer, dit keer voor 3 dagen. 'De directie blijft weigeren om fatsoenlijk met ons om tafel te gaan over een cao en een sociaal plan’, zegt Thom Willemse van CNV. ‘De medewerkers voelen zich niet serieus genomen. Daarom schalen we de acties verder op.’

De medewerkers leggen dinsdag 28, woensdag 29 en donderdag 30 april hun werk neer. ‘Ze hebben het gevoel niks meer te verliezen te hebben’, zegt Willemse. ‘Uit alles blijkt dat Lantor productie in Veenendaal wil verhuizen naar Duitsland. Gesprekken over een nieuwe cao zijn gestrand en serieus praten over een sociaal plan wil de werkgever ook nog niet. Dan blijft er maar 1 manier over voor de medewerkers om voor zichzelf op te komen, en dat is staken.'

4 op een rij

Dat de onvrede groot is, blijkt wel uit het feit dat de medewerkers hun acties steeds verder opschalen. Na 3 stakingen van 24 uur en 3 van 48 uur, leggen ze nu de fabriek zelfs voor 72 uur plat. Met maandag Koningsdag erbij, wordt er dus 4 dagen niet gewerkt bij Lantor. Pas op vrijdagochtend 1 mei zal de ochtendploeg weer aan de slag gaan.

Alle vertrouwen verspeeld

Het conflict in Veenendaal draait om 2 belangrijke zaken: de cao en een sociaal plan. De onderhandelingen over de cao zijn mislukt omdat de werkgever iedere loonsverhoging op of boven inflatieniveau afwijst. En onderhandelingen over een sociaal plan zijn tot nu toe niet goed van de grond gekomen. In eerste instantie omdat de de directie dat niet nodig achtte. En toen Lantor wel een kleine opening bood, verspeelde de werkgever direct alle vertrouwen door achteruit te onderhandelen.

Toekomst op het spel

‘Staken doet de medewerkers misschien nog wel meer pijn dan de werkgever’, zegt Willemse van CNV. ‘Velen van hen hebben lange dienstverbanden en zijn Lantor al tientallen jaren trouw. Ze hebben de fabriek samen opgebouwd en het schuurt dat ze hun klanten in de steek laten. Maar ze realiseren zich ook dat ze nu voor zichzelf en hun gezinnen moeten opkomen. Ze willen op korte termijn geen koopkracht inleveren. En op de wat langere termijn staat zelfs hun toekomst op het spel. Duidelijk is vooral dat de huidige directie geen oog voor ze heeft.’

Eerdere acties

De 72-uursstaking is onderdeel van een steeds langer wordende reeks. De eerste lunchacties waren al eind februari. Daarna overhandigden medewerkers op 14 maart een brandbrief aan de lokale politieke lijsttrekkers met de oproep niet te gaan praten over eventuele aankoop van de fabrieksgrond voordat er een sociaal plan ligt. Vervolgens legden de ze op 19, 26 maart en 1 april hun werk 24 uur neer. Op 8 en 9 april, 15 en 16 april en op 22 en 23 april staakten ze 48 uur achter elkaar. Deze keer dus 78 uur.

Over Lantor

Bij Lantor BV in Veenendaal werken ongeveer 75 mensen. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling, productie en marketing van synthetische vliezen voor toepassing in de kabel-, composiet-, bouw-, verpakkings- en automobielindustrie.