De CNV-jurist kijkt met Ria mee en legt haar uit wat een RVU-regeling is. RVU staat voor Regeling Vervroegde Uittreding. De jurist vertelt dat deze regeling door een werkgever aan een werknemer aangeboden kan worden om een periode tot aan de AOW te overbruggen, in de vorm van een maandelijkse uitkering. Voor 2021 werden dit soort regelingen nauwelijks door werkgevers aangeboden. De reden hiervan is dat een werkgever vóór 2021 52% belasting betaalde over het aangeboden bedrag (de RVU-heffing).
Tijdelijke vrijstelling
De jurist legt vervolgens aan Ria uit dat in het pensioenakkoord van 2019 een RVU-drempelvrijstelling is afgesproken. Van 2021 tot en met 2025 hoeven werkgevers geen RVU-heffing te betalen over een uitkering. Daar is wel een maximum aan verbonden. Dit is in 2025 € 2.273,- bruto per maand. Ook moet je binnen 3 jaar de AOW-leeftijd bereiken. Over de RVU-regeling zijn in veel cao’s afspraken gemaakt.
De jurist vertelt aan Ria dat zij voldoet aan alle voorwaarden om samen met de werkgever een RVU-regeling af te kunnen spreken, waarbij werkgever dus geen last heeft van de RVU-heffing. Dat is fijn!
Gevolgen nabestaandenpensioen
Ria spreekt met de jurist van CNV af dat hij contact opneemt met haar werkgever om een overeenkomst op te vragen waarin alle afspraken worden opgenomen. Ook kijkt de jurist samen met Ria naar haar pensioenopbouw. Door een RVU-regeling af te spreken, kan het verzekerde nabestaandenpensioen flink lager worden. Dit kan soms opgelost worden door het ouderdomspensioen vervroegd in te laten gaan (naast de RVU-uitkering). Maar het nadeel daarvan is wel, dat de pensioenuitkering dan lager wordt per jaar. De jurist adviseert Ria om hierover contact op te nemen met de pensioenuitvoerder. Deze begeleidt Ria bij het maken van haar pensioenkeuzes.
Ria kijkt met gemengde gevoelens naar het naderende moment van stoppen. Ze gaat het leuke van lesgeven missen, maar is blij dat ze zich binnenkort niet meer over alle bijkomende zaken hoeft te bekommeren. ‘En dat het nu ook financieel goed is geregeld, is een pak van mijn hart’, mailt ze aan de CNV-jurist.
Nieuwe RVU-regels vanaf 1 januari 2026
Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de RVU. Lees er hier meer over.
Krijg jij ook een RVU-regeling aangeboden?
Wil jouw werkgever jou ook een RVU-regeling aanbieden? Laat je dan goed informeren over de gevolgen voor jouw arbeidsovereenkomst en pensioen. Neem contact op met CNV Info. Op werkdagen is CNV Info te bereiken van 8.30 tot 17.00 uur via telefoonnummer 030 751 1001, via chat op www.cnv.nl op werkdagen van 8.30 tot 20.00 uur of via het mailadres: info@cnv.nl
