De leden spreken waardering uit voor de inzet van het onderhandelingsteam en de verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd wordt de loonontwikkeling door een deel van de leden als beperkt ervaren. Met name de salarisverhoging van 2% in het tweede cao-jaar roept vragen op vanwege de onzekerheid rond inflatie en economische ontwikkelingen. Enkele leden hadden daarom de voorkeur voor een cao met een looptijd van één jaar en zien bij toekomstige onderhandelingen graag meer aandacht voor structurele salarisverhogingen.
Wij danken alle leden voor hun betrokkenheid en input tijdens dit traject en blijven ons ook in de toekomst inzetten voor een evenwichtige en gedragen cao. Daarnaast zijn wij als onderhandelaars nog steeds op zoek naar een betrokken lid dat als kaderlid wil fungeren. Hiermee kunnen wij het directe contact met de werkvloer verder versterken en signalen, wensen en aandachtspunten nog beter meenemen in ons vakbondswerk.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina.
Maak je collega lid
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Regionale manifestaties tegen de afbraak van WW en WIA
De AOW-plannen zijn van tafel. Maar de miljardenbezuinigingen op de WW en WIA nog niet. Daarom komen we in juni in actie. Meld je aan voor een regionale manifestatie bij jou in de buurt. Werkeloos worden of (langdurig) ziek raken kan iedereen overkomen. Juist dan moet je kunnen rekenen op een sterk vangnet. Maar het kabinet wil nog steeds fors bezuinigen op de WW en WIA. Dat raakt werkenden op het moment dat zekerheid het hardst nodig is. Meld je aan via onderstaande link
Regionale manifestaties tegen afbraak WW en WIA | CNV
Ronny Heida en Hans van Stel,
Adviseurs CNV
