Het komt geregeld voor dat de eindafrekening niet klopt en dat zien we vaak terug bij de uitbetaling van verlofuren. Daarom geven we je hiervoor enkele belangrijke tips:
- Controleer of het uit te betalen verlofsaldo correct is.
- Controleer of laat controleren of verlofuren (on)terecht zijn komen te vervallen.
- Maak voor je eigen administratie altijd een screenshot van je verlofsaldo.
- Ga na in je cao of overuren en/of meeruren (ook wel plusuren) uitbetaald dienen te worden en dus moeten worden betrokken in de eindafrekening. Zo ja, dan vind je in je cao ook terug tegen welk uurloon en of er een toeslag van toepassing is.
Welk uurloon?
Is eenmaal duidelijk welk verlofsaldo dient te worden uitbetaald, dan is de vraag tegen welk uurloon. Op je loonstrook staat een uurloon weergegeven, maar dat is vaak het basisuurloon. Verlofuren dienen in ieder geval te worden uitbetaald tegen het basisuurloon plus vakantiegeld en eindejaarsuitkering, maar ook andere structurele toelagen en loonbestanddelen kunnen daartoe behoren.
En als de eindafrekening niet klopt?
Kom je er later achter dat je eindafrekening niet klopt? Dan moet je binnen 5 jaar een loonvordering indienen om verjaring te voorkomen.
Let op: Als je geen transitievergoeding krijgt of als het bedrag niet klopt, dan moet je binnen 3 maanden bezwaar maken. Anders vervallen je rechten.
Controleer je verlofsaldo
Spreek je met je werkgever een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van het dienstverband af, let er dan op of daarin het verlofsaldo expliciet wordt genoemd. Is dat het geval en kom je erachter dat het saldo niet klopt, dan moet je vóór het verlopen van de bedenktermijn een loonvordering indienen. Na verloop van die termijn kan dit niet meer.
Hulp nodig?
Heb je hierbij hulp nodig, schroom niet om contact met ons op te nemen via CNV Info.
