Werkgevers Tuinzaadbedrijven: Geen automatisch recht op functiejaar

Werkgevers hebben nog geen loonbod gedaan bij de eerste onderhandelingsronde van de nieuwe cao Tuinzaadbedrijven. Volgens hen is er weinig ruimte voor loonsverbetering, onder andere door geopolitieke ontwikkelingen en een sterke euro. Daarnaast wijzen zij bepaalde voorstellen bij voorbaat af. Welke dat zijn horen we bij het volgende overleg.

De eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Tuinzaadbedrijven zit erop. Werkgevers en CNV hebben hun voorstellen voor de nieuwe cao toegelicht. In de bijlage vinden jullie de voorstellenbrief van de werkgevers en van de andere vakbonden. 

Voorstellen van CNV

De belangrijkste voorstellen van CNV zijn:
  • Een looneis van 5% (inflatiecompensatie + koopkrachtverbetering)
  • Een werktijdenregeling met de mogelijkheid om contracturen in vier dagen te werken
  • Tien dagen flexibel rouwverlof
  • Een verbeterde seniorenregeling

Voorstellen van de werkgevers

Werkgevers deden tijdens het overleg de volgende voorstellen:

  1. Functiejaren:
    - Extra functiejaar op door werkgever te bepalen moment.
    - Jaarlijks een periodiek toekennen.
    - Geen functiejaar bij slechte beoordeling of langdurige arbeidsongeschiktheid in 2e jaar.
    - Betere integratie artikelen 21 en 23.
  2. Vitaliteitsverlof: vitaliteitsdagen alleen opnemen in het jaar van opbouw (niet opsparen).
  3. Overwerk en deeltijd: cao aanpassen na uitspraak Europees Hof; voorkeur voor kostenneutrale aanpak en voorkomen van extra overuren door arbeidsduurvermindering.
  4. Arbeidsongeschiktheid: aanpassingen in artikel 35 voor meer eenduidigheid uitvoering.
  5. Reiskostenvergoeding: artikel 37 lid 1 schrappen; lid 2 wordt basisregeling.

Het vervolg van de onderhandelingen

De volgende overleggen staan gepland op:
  • Woensdag 22 oktober 2025
  • Woensdag 27 november 2025
  • Woensdag 3 december 2025

Op 22 oktober 2025 gaan we verder met elkaar in gesprek. De werkgevers stelden zich in het eerste overleg erg terughoudend op en willen pas bij het volgende overleg verder op de voorstellen ingaan. Natuurlijk gaan we daar wél verder over in gesprek en daar hebben we ook jullie steun en input bij nodig. 
Als we uiteindelijk tot een resultaat komen, zal dat worden voorgelegd aan de leden. Uiteindelijk bepalen de leden of er definitief een cao tot stand komt.

WhatsApp-groep

Wil je de onderhandelingen over de cao Tuinzaadbedrijven op de voet volgen? Dat kan via de WhatsApp-groep via deze LINK.

Wil je ons verder ondersteunen bij de onderhandelingen, informeer dan ook jullie ongeorganiseerde collega’s. Beter nog, probeer ze ook lid te maken. Een goede cao is immers ook in hun belang. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.

Als je actief mee wilt praten of mee wilt denken, kan dat in de cao-commissie van CNV. Als je lid bent van CNV, kun je je daarvoor bij mij aanmelden.

Meepraten, vragen en reageren

Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina van Tuinzaadbedrijven kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Klik HIER om direct naar de cao-pagina te gaan. Of neem dan contact op met je CNV-onderhandelaar Sophie Koppejan.

Sophie Koppejan
Bestuurder CNV
M: 06 4248 9071

Downloads