Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van een jaar, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026.
Loonsverhoging
Met ingang van de nieuwe cao zullen de salarissen met 5 procent worden verhoogd.
Individueel keuzebudget (IKB)
Vanaf 1 januari 2026 krijgen medewerkers de beschikking over een individueel keuzebudget.
Werkdruk
De werkgever verplicht zich om werkdruk(signalen) periodiek in kaart te brengen. Werknemers worden over het onderwerp werkdruk bevraagd in het MTO in het kalenderjaar 2026. De ondernemingsraad en vakbonden zullen worden meegenomen in zowel het voortraject als in de uitkomsten van het MTO.
Ouderenregeling
Er komt een werkgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van de bonden en de werkgever, om voor de oudere medewerker een 80-90-100 regeling of een variant daarop te onderzoeken.
Reiskosten
Er wordt door de werkgever een onderzoek gestart naar de mogelijkheden voor invoering van een groene reiskostenvergoeding (o.a. fietsvergoeding vanaf 0 kilometer).
