De boodschap is helder: het eindbod van UWV voldoet niet aan jullie gerechtvaardigde eisen.
Gesprek met UWV: geen ruimte voor verbetering
Op 9 september hebben de vakorganisaties met UWV gesproken over de uitkomst van de stemming.
Tijdens dit gesprek heeft UWV gevraagd of de vakbonden bereid zijn opnieuw om tafel te gaan. Tegelijkertijd maakte UWV duidelijk dat er geen extra budget beschikbaar komt voor arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat er geen hogere structurele loonstijging mogelijk is en dat ook andere voorstellen met financiële gevolgen niet bespreekbaar zijn.
Met het uitbrengen van een eindbod heeft UWV eerder al aangegeven dat het uitonderhandeld is. Tijdens het gesprek van 9 september heeft UWV dit opnieuw bevestigd.
Daarom worden de cao-onderhandelingen op dit moment niet hervat.
Hoe gaan we verder?
- We bereiden acties voor
Samen met de andere vakorganisaties gaan we acties voorbereiden. Door gezamenlijk op te trekken staan we sterker.
De eerste acties zullen, zoals eerder aangekondigd, plaatsvinden buiten werktijd of zonder dat de dienstverlening van UWV direct wordt verstoord.
Houd daarom je mailbox goed in de gaten. De komende periode zullen we snel met meer informatie komen.
- We werken aan een ultimatum
De vakbonden gaan een ultimatum opstellen met daarin onze eisen aan UWV.
Voordat dit ultimatum wordt verstuurd houden wij een zogenoemde driekwart vergadering. Hierin wordt besproken of jullie willen staken en wat daarbij verwacht wordt.
Immers wanneer UWV niet op het ultimatum ingaat of afwijst, ontstaat de mogelijkheid om over te gaan tot zwaardere acties, waaronder stakingen. En actievoeren kost geld en tijd. Daarover beslissen jullie uiteindelijk.
- Duidelijkheid over functiewaardering
UWV heeft daarnaast gevraagd of vakbonden willen meewerken aan het vaststellen van een gezamenlijke procedure voor functiewaardering.
Veel collega's wachten al lange tijd op de behandeling van hun bezwaar- of beroepsprocedure. Daarom vinden wij het belangrijk dat hierover zo snel mogelijk duidelijkheid komt. Er zijn nog verschillen van inzicht over de procedure. De bonden zijn bereid daarover in overleg te komen.
Wat kun jij doen?
- Houd je mailbox in de gaten.
- Praat met collega's over de cao en de acties.
- Sluit aan wanneer je wordt opgeroepen voor een actie.
- Laat zien dat medewerkers van UWV samen staan voor een eerlijke cao.
Samen staan we sterker
De uitslag van de stemming laat zien dat medewerkers van UWV een duidelijke grens trekken. Nu is het belangrijk om die boodschap gezamenlijk kracht bij te zetten.
Een goede cao komt er niet vanzelf. Daar moeten we samen voor opstaan.
Met vriendelijke groet,
Hugo Westerlaken
Bestuurder CNV
