Inzetbrief
Waar ik onder andere benieuwd naar ben is wat jij van de huidige cao vindt. Wat acht je belangrijk en wat wil je graag in de nieuwe cao geregeld hebben. Om die reden stuur ik je bijgaande link mee van een enquête. Ik wil je vriendelijk vragen deze in te vullen. Op basis van de uitkomst van de enquête en ons Arbeidsvoorwaardenbeleid, zal ik samen met de kaderleden uit de diverse Netwerkbedrijven een inzetbrief opstellen. De inzetbrief zal ik, zodra die af is, met je delen. De inzetbrief wordt vervolgens ook aan de onderhandelingsdelegatie gestuurd en zal leidend zijn voor de onderhandelingen voor een nieuwe cao.
Enquête
De enquête kun je uiterlijk tot 31 augustus 2026 invullen. Deel de enquête vooral ook met je collega’s die geen lid zijn. Hun input wordt dan ook meegenomen. Vul je de enquête als niet lid in en word je gedurende het cao-traject ook geen lid, dan kan ik je niet meenemen in het vervolg met updates over de cao-onderhandelingen en de uitkomst daarvan. Wil je dat wel, dan kun je altijd lid worden en op de hoogte blijven.
WhatsAppgroep
Ook zal er, zodra de onderhandelingen zijn gestart, een speciale NWb-WhatsAppgroep worden opgericht, waar je als lid, maar ook als niet lid, als eerste informatie over het proces zult ontvangen. Ook zullen we indien dit ertoe leidt, tussendoor polls uitzetten in de WhatsApp-groep om zo te peilen hoe jullie, leden en niet leden over bepaalde plannen denken. Houd de volgende nieuwsbrief dan ook goed in de gaten!
https://q.crowdtech.com/EGqo1wwVFkmvf5LLe0PsMA
Nieuwe leden aanbrengen
Heb jij nog collega’s die geen lid zijn maar graag lid willen worden? Stuur hen dan vooral deze nieuwsbrief door. Met elk nieuw CNV-lid worden wij sterker en kunnen wij meer invloed uitoefenen op de onderhandelingen. Hoe meer leden wij hebben hoe beter de cao zal worden! Momenteel hebben wij een zeer scherpe aanbieding voor nieuwe leden waarbij ze de eerste drie maanden 50% korting krijgen op het lidmaatschap: Word vandaag nog lid van CNV | CNV.
Mocht je nog vragen hebben, dan hoor ik het graag en kun je mij een e-mail sturen (i.kahil@cnv.nl).
Met vriendelijke groet,
Ina Kahil,
bestuurder arbeidsvoorwaarden
