Afgelopen donderdag (15 oktober) vond de tweede onderhandelingsronde plaats voor een nieuwe cao NWb. Tijdens deze tweede bijeenkomst hebben de werkgevers hun voorstellen toegelicht en kregen wij een eerste reactie op onze voorstellen.
Salarisvoorstel werkgevers; ver onder verwachting
De werkgeversdelegatie heeft aangegeven een cao voor 24 maanden af te willen spreken. Voor deze periode denken zij aan een cao-verhoging van:
- per 1 januari 2027 : 2%
- per 1 januari 2028 : 2%
Bovenstaand voorstel staat wat ons betreft niet in verhouding tot de verwachtingen die werknemers hebben uitgesproken en doet onvoldoende recht aan de inzet die dagelijks binnen de sector wordt geleverd.
Uit de werknemersraadpleging die wij voorafgaand aan de onderhandelingen hebben gehouden, bleek duidelijk dat koopkracht en loonontwikkeling voor werknemers de belangrijkste onderwerpen zijn. Juist daarom hadden wij verwacht dat werkgevers met een voorstel zouden komen dat meer perspectief biedt op behoud én verbetering van koopkracht.
WSD-Nachtdiensten
In de huidige cao (die loopt tot eind dit jaar) hebben wij afgesproken te onderzoeken of er een sectorafspraak kan worden overeengekomen in de cao NWb voor de vergoedingen van de WSD. Werkgevers hebben een vergoeding voorgesteld van:
- € 475 bruto per week
- Ma-vr 10% - Za 25% - Zo 25%
- Feestdag 25%
- Feestdagverlof = 4 uur compensatie in tijdverlof
- Afbouwregeling conform de afbouwregeling van de ploegentoeslag in de NWb cao
Wij hebben onze reactie hierop gegeven en de vergoedingen staan nog ter nadere bespreking.
Vereenvoudiging Loonbegrip
Werkgevers hebben een voorstel gedaan om de manier waarop ADV wordt beloond te veranderen. Aanleiding hiervoor is het onderzoek dat partijen op basis van de huidige cao hebben uitgevoerd naar het gelijk belonen van alle contracturen.
Werkgevers willen de ADV die nu onderdeel is van het Persoonlijk Budget toevoegen aan het maandsalaris. Hierdoor stijgt het brutosalaris en wordt over dit bedrag voortaan ook pensioen opgebouwd. Daar staat tegenover dat medewerkers zelf ook meer pensioenpremie gaan betalen. Je brutosalaris wordt dus hoger, maar door de hogere pensioenbijdrage kan je nettoloon lager uitvallen.
Voor ons is het van belang dat we niet alleen kijken naar de pensioenopbouw, maar naar alle gevolgen van deze wijziging voor de werknemers.
Een belangrijk punt voor ons is daarbij de omvang van het fulltime dienstverband. Wij willen vasthouden aan 38 uur als fulltime dienstverband. Werkgevers willen dit wijzigen naar 40 uur. Ook op andere onderdelen kan het werkgeversvoorstel gevolgen hebben, zoals dat het kopen van verlof duurder wordt. Deze gevolgen brengen we zorgvuldig in kaart en bespreken we nog met de werkgevers en de voorwaarden hoe dit te compenseren.
WhatsAppgroep
Zoals ik ook in mijn vorige nieuwsbrief heb aangegeven, is er de WhatsAppgroep, waar leden van het CNV, maar ook niet-leden aan kunnen deelnemen. En de groep groeit hard, dank daarvoor! Aan de groep kun je deelnemen via onderstaande link en zo ben je als eerste op de hoogte van wat er zich afspeelt rondom het cao-traject en kan ik op een snelle en laagdrempelige manier - indien nodig - om input vragen door een poll uit te zetten onder de groep die deelneemt. Hoe meer deelnemers, hoe beter! Ook niet-leden kunnen deelnemen aan de WhatsAppgroep! Deel deze dan ook vooral met al je collega’s:
https://chat.whatsapp.com/JPEOlCMzS7a54WS6kfUD7h?mode=gi_t.
Op mijn laatste update in de WhatsAppgroep van 15 oktober, is heel duidelijk te zien dat jullie als werknemers ontevreden zijn over wat er nu op tafel ligt. Dit is dan ook het moment om lid te worden. We hebben namelijk ieder lid hard nodig. Een goede cao valt en staat met leden. Als lid mag je uiteindelijk stemmen over de behaalde uitkomst.
Vervolg
We hebben nog twee onderhandelingsdagen op de agenda staan. Op donderdag 5 november 2026 gaan we verder onderhandelen. Ook na dit overleg zal ik je een update geven.
Samen sterker
Heb jij nog collega’s die geen lid zijn, maar graag lid willen worden? Stuur hen dan vooral deze nieuwsbrief door. Met elk nieuw CNV-lid worden wij sterker en kunnen wij meer invloed uitoefenen op de onderhandelingen. Hoe meer leden wij hebben, hoe beter de cao zal worden!
Momenteel hebben wij een zeer scherpe aanbieding voor nieuwe leden waarbij zij de eerste drie maanden 50% korting krijgen op het lidmaatschap : Word vandaag nog lid van CNV | CNV - CNV.nl | CNV
Vragen
Mocht je nog vragen hebben, dan hoor ik het graag. Stuur mij een e-mail: (i.kahil@cnv.nl).
Met vriendelijke groet,
Ina Kahil
Bestuurder arbeidsvoorwaarden
