Afgelopen dinsdag (6 oktober) vond de eerste onderhandelingsronde plaats voor een nieuwe cao Nwb. Tijdens deze eerste bijeenkomst hebben cao-partijen hun voorstellen toegelicht en de achterliggende argumenten met elkaar gedeeld. Een inhoudelijke reactie op elkaars voorstellen bleef deze keer nog uit.
Een belangrijk punt voor CNV is de loonontwikkeling. Werkgevers hebben tijdens deze eerste onderhandelingsdag nog geen concreet salarisvoorstel op tafel gelegd. Wij hebben daarbij aangegeven dat een loonvoorstel voor ons essentieel is om de onderhandelingen echt te kunnen starten.
Concreet salarisvoorstel
Werkgevers hebben toegezegd om tijdens het volgende overleg op donderdag 15 oktober 2026 met een concreet salarisvoorstel te komen. Vanaf dat moment verwachten wij de gesprekken inhoudelijk verder te kunnen verdiepen, zowel over loon als over de overige onderwerpen die op tafel liggen.
Kortom: de onderhandelingen zijn begonnen, maar de belangrijkste inhoudelijke gesprekken moeten nog plaatsvinden. Uiteraard houd ik je op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.
WhatsApp-groep
Zoals ik ook in mijn vorige nieuwsbrief heb aangegeven, is de WhatsApp groep, waar leden van het CNV, maar ook niet leden aan kunnen deelnemen vanaf begin deze week live gegaan en de groep groeit hard. Aan de groep kun je aan deelnemen via onderstaande link en zo ben je als eerste op de hoogte van wat er zich afspeelt rondom het cao traject en kan ik op een snelle en laagdrempelige manier - indien nodig - om input vragen door een poll uit te zetten onder de groep die deelneemt. Hoe meer deelnemers, hoe beter! Ook niet leden kunnen deelnemen aan de WhatsAppgroep! Deel deze dan ook vooral met al je collega’s.
https://chat.whatsapp.com/JPEOlCMzS7a54WS6kfUD7h?mode=gi_t.
Vervolg
Hoewel de eerste dag vooral in het teken stond van het toelichten van voorstellen, vinden wij het jammer dat werkgevers nog geen salarisvoorstel hebben gepresenteerd. Zeker in een tijd waarin koopkracht voor veel werknemers een belangrijk onderwerp blijft, is het van belang dat hierover snel duidelijkheid komt. Wij verwachten daarom tijdens de volgende onderhandelingsronde stappen kunnen gaan zetten. Ook na dit overleg zal ik je op de hoogte houden van de ontwikkelingen.
Samen sterker
Heb jij nog collega’s die geen lid zijn maar graag lid willen worden? Stuur hen dan vooral deze nieuwsbrief door. Met elk nieuw CNV-lid worden wij sterker en kunnen wij meer invloed uitoefenen op de onderhandelingen. Hoe meer leden wij hebben hoe beter de cao zal worden!
Momenteel hebben wij een zeer scherpe aanbieding voor nieuwe leden waarbij zij de eerste drie maanden 50% korting krijgen op het lidmaatschap : Word vandaag nog lid van CNV.
Vragen
Mocht je nog vragen hebben, dan hoor ik het graag en kun je mij een e-mail sturen (i.kahil@cnv.nl).
Met vriendelijke groet,
Ina Kahil,
bestuurder arbeidsvoorwaarden
