Afspraken
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2027 (anderhalf jaar). De salarisverhoging per 1 juli 2026 van 3% wordt met terugwerkende kracht verwerkt. Daarna volgt er per 1 januari 2027 0,5% salarisverhoging en per 1 juli 2027 nog 1% salarisverhoging. Ook ontvangen medewerkers in juli 2027 een eenmalige uitkering van € 250 bij een voltijd dienstverband. Ook zijn afspraken gemaakt over verschillende andere thema’s waar cao-partijen elkaar konden vinden. De tekst van het akkoord is is in de bijlage te vinden.
Vervolg
Cao-partijen gaan nu aan de slag met het omzetten van de afspraken uit het akkoord in cao-bepalingen. Zodra de nieuwe cao gereed is zal deze op de cao-pagina worden geplaatst. De salaristabellen worden op korte termijn al gepubliceerd op de website van de Museumvereniging zodat werkgevers aan de slag kunnen met het doorvoeren van de eerste salarisverhoging met terugwerkende kracht.
Maak jouw collega’s lid voor inspraak in een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met de Museumvereniging. Wat wil jij regelen in de volgende cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie via: Maak jouw collega lid van CNV!
Bij het lidmaatschap van CNV ben je meteen ook gratis verzekerd voor rechtsbijstand. Niet alleen voor werk gerelateerde onderwerpen maar ook bij privé onderwerpen (denk aan geschillen over consumentenaankopen (badkamers, onterechte huurverhoging, letselschade door ongeval). Dat is uniek! Maak daar vooral gebruik van!
Heb je naar aanleiding van dit bericht vragen of wil je meer informatie over het cao-akkoord, dan mag je altijd contact met mij opnemen. Lijkt het jou en je collega's leuk of goed om met mij in gesprek te gaan over jullie werk(omstandigheden), dan kom ik graag langs!
Rens van Hoogdalem-Braam
Bestuurder arbeidsvoorwaarden
r.vanhoogdalem-braam@cnv.nl
