Unaniem hebben jullie ingestemd met het verzenden van een ultimatum aan KLM. Dat ultimatum zal vandaag worden verzonden en verstrijkt op vrijdag 13 juni om 12:00 uur. Als KLM dan voor het verstrijken van dit ultimatum nog steeds geen gehoor geeft aan onze eisen, dan zullen we – samen met FNV – overgaan tot het voorbereiden en uitvoeren van acties.
Waarom een ultimatum?
Een ultimatum is een formele laatste waarschuwing aan de werkgever. Het geeft KLM nog één kans om alsnog met een cao-voorstel te komen dat recht doet aan jullie inzet, verantwoordelijkheid en loyaliteit. Als het ultimatum verstrijkt zonder resultaat, dan vallen wij als CNV terug op onze oorspronkelijke voorstellen én de aanvullende voorstellen voor technici. Vanaf dat moment zijn acties gerechtvaardigd en juridisch toegestaan.
Wat zijn de hete hangijzers?
Jullie hebben ons duidelijke opdrachten meegegeven. De onderhandelingen duren met 20 rondes te lang en de resultaten gaan te langzaam. Daarnaast zijn dit de punten waar volgens de leden KLM niet omheen kan om tot een deal te komen:
- Geen nullijn – Zeker niet nu bekend is geworden dat de directie zichzelf in 2024 een verhoging van de variabele beloningen van ruim 32% heeft toegekend.
- Adequate ouderengelden – Een verbeterde RVU-regeling, een 80-90-100 regeling en een zwaarwerkregeling.
- IPB-regeling aanpassen – Behoud van A-status na pensionering.
- Harmonisatie horizontale ontwikkeling – Gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd of functiegroep.
- Geen aparte cao voor technici – We willen geen verdere polarisatie binnen KLM. Wel zijn we bereid tot duidelijke afspraken in een bijlage, zonder cao-status-gedoe.
- Bijlage 15 moderniseren – Behoud van de ontslagvergoeding (TV x 3,0) en bemiddelingstermijn van 18 maanden.
- Stagevergoeding verhogen – Studenten ervaren steeds meer financiële druk.
- Dienstreizenvergoeding aanpassen – De huidige regeling is achterhaald en oneerlijk.
- R-diensten – De huidige regeling behouden enkel afwijking mogelijk op basis van vrijwilligheid en een flexibiliteitsvergoeding
- Meer KV-uren – Dit voorstel van KLM is onacceptabel en moet van tafel
Scheve verhoudingen binnen KLM
Wat CNV betreft is het onacceptabel dat het grondpersoneel op een nullijn wordt gezet, terwijl piloten in januari 29 miljoen euro aan returns mochten bijschrijven. Tel daar de variabele beloningen van de directie bij op, en het beeld is compleet: de verhoudingen binnen KLM zijn totaal uit balans. Wij eisen dat deze ongelijkheid wordt rechtgezet door de nullijn van tafel te halen.
We slaan de handen in één
Nooit eerder hebben zich zoveel CNV leden gemeld bij vergaderingen met een de boodschap dat genoeg ook echt genoeg is. Van collega vakbonden horen wij dezelfde geluiden. CNV trekken in dit traject nauw op met FNV. We stemmen veel af en zullen – als het zover komt – ook samen het actietraject vormgeven. Want alleen samen staan we sterk.
Doe mee: meld je aan voor het actiecomité
Tot en met 30 mei kun jij je aanmelden voor het CNV-actiecomité. In dit comité denken we samen na over de vorm van acties die passen bij CNV: waardig, zichtbaar en effectief. Wil jij meedenken, organiseren of gewoon je steentje bijdragen? Meld je dan aan via de bekende kaderleden of rechtstreeks bij mij via s.amallah@cnv.nl of 0620522211. Geef je naam en contactgegevens door en op welke afdeling je werkt. Wij nemen dan snel contact met je op.
Tot slot
Ik wil jullie bedanken voor jullie betrokkenheid, jullie kracht en jullie vertrouwen. Wij gaan dit samen doen. KLM heeft nog tot 13 juni om 12:00 uur om te laten zien dat ze haar medewerkers uiterste serieus neemt. Doet ze dat niet, dan zijn wij klaar om op te staan. Wie verandering wil, moet durven opstaan — want alleen wie zich laat zien en horen, telt mee.
Maak jouw collega’s lid en laat hen ook meebeslissen!
Maak jouw collega’s nu lid van CNV Vakmensen zodat zij meteen inspraak hebben op de voorstellen en straks ook kunnen beslissen over het resultaat. Wat willen wij in onze cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 20,23 voor de eerste 6 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!
Cao-traject online
Online kun jij jouw aanvullende ideeën plaatsen, stemmen op een idee van iemand anders, kun je al je vragen kwijt, het nieuws volgen over dit cao-traject en ook altijd reageren. Ga hier naar de cao-pagina. Samen kunnen we het belang van een sterke vakbond benadrukken, met het einddoel om tot cao afspraken te komen die nodig zijn om jou baan leuker te maken, duurzamer en gebaseerd op onderwerpen die zich nu afspelen op de werkvloer.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de onderhandelingsdelegatie en kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Onderhandelaar CNV
s.amallah@cnv.nl
06-20522211
