Ouderenregelingen
CNV streeft naar een RVU-regeling die aansluit op de nieuwe landelijke afspraken. Daarnaast willen wij de TDVAP-regeling (tijdelijke deeltijd voorafgaand aan pensioen – regeling, beter bekend als de 80-90-100 regeling) een vast onderdeel van de cao maken voor zowel dagdienst als ploegendienst medewerkers. We willen bredere en minder beperkende voorwaarden stellen aan de regeling, zodat meer mensen gebruik kunnen maken van deze regeling. We merken dat cao-partijen hierin minder ver van elkaar staan.
BoT en tijdelijke tussentijdse afspraken
CNV blijft bij het standpunt dat de beweging die KLM maakt binnen het gronddomein een onjuiste keuze is. Daarom blijven wij ons inzetten om gedwongen ontslagen te voorkomen. We zijn in gesprek om afspraken te maken die gedwongen ontslagen voorkomen. Langzaam maar zeker maken we stappen om concreet te worden, wellicht in een tijdelijk sociaal plan. Maar we zijn er nog lang niet.
Bijlage 15
Bijlage 15 is voor de medewerkers en de bonden een delicaat onderwerp, wat ons weinig ruimte geeft om hieraan te sleutelen. We weten dat er onderdelen in deze bijlage zijn die door veranderde wet- en regelgeving niet meer uitvoerbaar zijn. Daarnaast wordt er soms onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, wat als leeftijdsdiscriminatie gezien kan worden en dat mag niet meer. CNV wil zeker meewerken aan het moderniseren van bijlage 15, maar onder de voorwaarde dat de waarde gelijk blijft. Daarom hebben wij voorstellen ingediend voor de elementen die niet uitvoerbaar zijn, zonder in te leveren op de waarde. Deze gesprekken zijn niet makkelijk.
Arbeidsmarkttoeslag (AMT) Technici
Op 9 april presenteerde KLM een benchmark waaruit blijkt dat de salarisverschillen op de (internationale) arbeidsmarkt zijn ingelopen door KLM door de afgelopen cao’s. Wel is er nog steeds schaarste in bepaalde functies, waardoor KLM bereid is om de arbeidsmarkttoeslag (AMT) langer te blijven betalen. KLM stelde echter voor om de arbeidsmarkttoeslag van 8,5% naar 5% te verlagen. CNV is tegen deze verlaging, Daarnaast hebben wij extra aandacht gevraagd voor de afdelingen Flight Safety en Full Flight Simulator SPL/NO. Deze technici zijn van groot belang, vooral na de zomerdeal met de piloten, om meer piloten op te leiden en meer vliegtuigen de lucht in te krijgen. Helaas lijken deze belangrijke technici op een aantal onderdelen (AMT en OSG-T) buiten de boot te vallen omdat zij niet werkzaam zijn binnen E&M. CNV heeft KLM gevraagd om helder te maken waar nog meer in de organisatie soortgelijke functies werkzaam zijn. Wij vinden het niet uitlegbaar dat een hekje gezet wordt om technici op basis van hun divisie. De schaarste geldt voor de functies en hun skills, niet voor een afgekaderd deel van de organisatie.
Hoe nu verder?
Op 7 mei worden de gesprekken hervat. In de tussentijd blijven partijen op inhoud en techniek in contact om elkaar niet te verliezen. We zullen verder praten over bijlage 15, de tussentijdse afspraken nodig voor de reorganisatie BoT, en cao-onderwerpen waar CNV afspraken over wil maken. Het is een lange weg, maar we blijven ons inzetten om voor jullie tot goede afspraken te komen.
Samenwerking
We willen ook delen dat de samenwerking tussen de bonden positief verloopt. Er wordt op alle fronten samengewerkt, wat zorgt voor een versterkte positie. Helaas is één collega-vakbond van de overlegtafel opgestapt omdat zij niet meer binnen hun mandaat (de opdracht vanuit hun leden) zaten. Dit vinden wij jammer en hopen dat zij snel weer zullen aansluiten bij het collectief van grondbonden. Samen sta je namelijk sterker!
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat willen jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 25 ,-voor de eerste 5 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!
Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06-20522211
