Thema levensfaseregelingen binnen de cao
In dit blok hebben we stilgestaan bij het concept-advies rondom de RVU. Dat advies is opgeleverd door de werkgroep die bij het vorige cao-overleg is ingesteld. Vanuit CNV hebben we rondom dit advies een zevental inhoudelijke opmerkingen geplaatst. Deze zijn op één na allemaal overgenomen. Rondom één wijzigingsvoorstel (hardheidsclausule) hebben we met elkaar gesproken en komen werkgevers met een tegenvoorstel qua formulering. We zijn voor wat betreft de contouren van een nieuwe RVU regeling er dus bijna. Dat we er bijna uit zijn rondom de RVU regeling geeft rust voor de verschillende functionarissen. Ik verwacht meer concreet te kunnen zijn als we het hele advies vast kunnen stellen. Zolas het er nu uitziet gaat dat waarschijnlijk 18 mei zijn.
Thema roosters en werktijden
In dit blok hebben we de notitie en de presentatie van werkgevers doorgenomen. Deze notitie en de presentatie gaan over knelpunten waar werkgevers tegenaan lopen als het gaat roosters en werktijden. Voor werkgevers is het zo dat ze aangaven dat ze tegen de grenzen aanlopen van ondermeer roosterregels. Bij alle voorstellen van werkgevers hebben we vragen gesteld en gevraagd naar de bedoelingen van werkgevers. Werkgevers zullen hun notitie verder uitwerken en presenteren op 18 mei. We zullen dan ook vanuit CNV inhoudelijk reageren op het voorstel van werkgevers.
Thema toekomst van de sector
Rondom de toekomst van de sector zouden we namen van deskundigen aanleveren rondom de ontwikkeling van de arbeidsmarkt (demografie en aard van het werk) en ook naar de verschillende aspecten van de ontwikkeling van techniek. Vanuit CNV hebben we namen van deskundigen aangeleverd. We hebben in het inhoudelijk gesprek met elkaar de contouren afgesproken van de opdracht van een werkgroep die we willen binnen de cao-periode. Tijdens het volgende overleg verwachten we een meer definitief tekstvoorstel.
Onderhandelingsdata
We hebben de volgende onderhandelingsdata afgesproken: 18 mei, 29 mei en 29 juni. Daranaast hebben we in juli nog twee reservedata staan
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Ga hiervoor naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: de eerste drie maanden 50% korting op de kosten van het lidmaatschap. En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
En verder...
Bekijk ook eens de cao-pagina Openbaar Vervoer. Reageer en stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Heb je vragen of opmerkingen? Stuur ons dan een e-mail!
Niels Rook, bestuurder CNV: M 06 8141 9161 / n.rook@cnv.nl
Kathelijne van der Voort, bestuurder CNV: M 06 4163 6856 / k.vandervoort@cnv.nl
