Cafetaria model (Individueel Keuze Budget)
We hebben onder andere gesproken over het introduceren van een cafetaria model (Individueel Keuze Budget) waarmee werknemers zelf hun eigen arbeidsvoorwaarden kunnen kiezen. Zo zou je bijvoorbeeld meer geld (verkopen van verlof) of meer verlof (inleveren van looncomponenten) kunnen kiezen. Over de uitwerking zullen we het 3 juni verder hebben.
Reservisten
Daarnaast staat DLF welwillend tegenover het maken van afspraken als een medewerker van DLF aan de slag wil als reservist bij Defensie.Maand van de vakbond
Jullie werkgever staat ook positief tegenover de Maand van de Vakbond waarin wij de meerwaarde van het lid zijn van een vakorganisatie toelichten. Jullie werkgever heeft uitgesproken dat het ook in hun belang is om een goede cao te blijven afspreken.Loonsverhoging en reiskostenvergoeding
Waarover we nog niet op één lijn zitten is de loonsverhoging en de verhoging van de reiskostenvergoeding. Jullie werkgever biedt wat wij niet acceptabel vinden en dus moet hier nog een flinke verbetering in komen.
Wij gaan ervanuit dat we op 3 juni een concreet resultaat met jullie kunnen delen waarna we een ledenvergadering zullen inplannen, zodat jullie hierover kunnen stemmen.
Vragen?
Heb je vragen over de cao? Neem dan contact op met een van onderstaande vakbondsbestuurders of het kaderlid. Kijk ook eens op onze cao pagina voor DLF: Cao DLF Seeds & Sience | CNV
Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,
Bouke Nieuwenhuijse
en
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
