Principe akkoord cao DLF bereikt!

Tijdens het derde cao overleg hebben CNV en RMU een principe akkoord bereikt met DLF. Dit houdt in dat wij zeer tevreden zijn met het behaalde resultaat (zie bijlage), omdat over alle voorstellen uit onze voorstellenbrief goede afspraken zijn gemaakt. Wij nodigen jullie uit voor de ledenvergadering op woensdag 10 juni waarin wij het totaalpakket toelichten en jullie meteen kunnen stemmen.

Wat staat in het principe akkoord?

  • Looptijd: 1 jaar, van 1 juli 2026 tot 1 juli 2027
  • Loon: 3,25% per 1 juli 2026
  • Reiskostenvergoeding: alle laagste kilometers in de staffels gaan uit van 0,19 euro per kilometer, namelijk:

 

Km staffel

Huidig maandbedrag

Nieuw maandbedrag

Verschil bedrag

% Verschil

0-5

9,19

17,28

8,09

46,82

5,1-10

18,39

176,83

16,17

46,79

10,1-11

35,54

444,85

32,90

48,07

11,1-13

57,58

472,50

17,64

23,45

13,1-16

79,64

547,07

9,13

10,29

16,1-19

100,46

682,94

8,64

7,92

19,1-22

121,30

819,32

8,13

6,28

22,1-25

144,58

956,04

5,18

3,46

25,1-30

159,28

1058,54

10,81

6,36

30,1 en meer

173,98

203,98

30,00

14,71

 

  • Individueel Keuze Budget (IKB): wordt ingevoerd per 1 januari 2027. Medewerkers kunnen kiezen voor meer/minder verlof of geld, aflossen studieschuld, hogere netto reiskosten
  • Hybride rooster: 8 maanden ploegendienst en 4 maanden dagdienst, afwijkmogelijkheid door DLF is maximaal 10 maanden en minimaal 6 maanden in ploegendienst, minimaal 2 maanden van te voren gecommuniceerd met personeel, gedurende de looptijd van de cao garantie van minimaal 10% ploegentoeslag (ook als er 7 of 6 maanden in ploegendienst wordt gewerkt)
  • Onderzoek loonkloof: DLF onderzoekt of er beloningsverschillen zijn onder medewerkers die dezelfde of gelijkwaardige functie uitoefenen en deelt uitkomsten met vakbonden
  • Reservisten regeling: DLF en vakbonden maken afspraken voor het geval een medewerker van DLF als reservist bij Defensie aan de slag wil
  • Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): DLF en vakbonden maken afspraken over de RVU. Gemaakte afspraken worden in de volgende cao opgenomen
  • Promoten van de vakbond: DLF geeft vakbonden toegang tot de werkvloer van DLF om de meerwaarde van het lidmaatschap bij een vakbond onder de aandacht te brengen
  • WGA premie: DLF betaalt de volledige premie
  • Werkgeversbijdrage: DLF betaalt de vakbonden een werkgeversbijdrage voor het afsluiten van de cao, in de verhouding 70% CNV en 30% RMU


Stemmen

Wij nodigen de leden van CNV en RMU uit voor de ledenvergadering om hun stem uit te brengen. Wij adviseren om in te stemmen. De ledenvergadering wordt gehouden op:

Datum: woensdag 10 juni 2026
Aanvang: 15.00 uur
Locatie: Stadium Room

 

Vragen?

Heb je vragen over het cao resultaat? Neem dan contact op met een van ons of ga naar onze CNV cao pagina: Cao DLF Seeds & Sience | CNV


Namens de onderhandelingsdelegatie,

Bouke Nieuwenhuijse

en

Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl

Downloads