Het overleg
Zoals gebruikelijk hebben de werkgevers en daarna de werknemerspartijen hun voorstellen toegelicht. De werkgevers willen de cao grotendeels ongewijzigd verlengen, met alleen ruimte voor een loonsverhoging en het schrappen van artikel 51, lid 2, dat de maximale prijs van huisvesting regelt. Tegelijkertijd willen zij de mogelijkheid behouden om huisvestingskosten op het loon in te houden. Dit is voor CNV onbespreekbaar. Geen limiet aan de kosten, maar wél toestemming via de cao om deze in te houden of te verrekenen met het loon - ronduit bizar.
De maximale prijs voor huisvesting
Sinds jaar en dag is in de cao bepaald dat de maximale prijs voor huisvesting, geregeld door de werkgever, 20% van het wettelijk minimumloon (WML) bedraagt. Dit geldt ook in de sectoren Open Teelten, Dierhouderij en Paddenstoelen (via Fair Produce). Door de koppeling aan het WML worden de huisvestingskosten automatisch geïndexeerd. Momenteel bedraagt de maximale prijs € 111,80 (38 x € 14,71 x 20%). Dit is nooit een probleem geweest voor de sector.
Effect van uitzendkrachten
Binnen de glastuinbouw hebben (eigen) uitzenders een belangrijke stem aan werkgeverszijde en maken ze zelfs deel uit van de onderhandelingsdelegatie. Zij hebben bezwaren tegen de maximale huurprijs en willen dat dit uit de cao Glastuinbouw wordt gehaald.
Sinds 1 januari hebben uitzendkrachten recht op gelijkwaardige beloning, inclusief maximale huisvestingskosten. Binnen de cao Glastuinbouw bedraagt dit € 111,80, terwijl in uitzendland € 159,85 per bed is, een verschil van € 48,05 per week. Om dit te compenseren moet het loon met € 1,97 per uur stijgen.
Vakbonden hebben aangegeven dat het voorstel van werkgevers het hele overleg blokkeert, waar niemand baat bij heeft.
Na een schorsing hebben de werkgevers hun voorstel iets afgezwakt: de maximale kosten voor huisvesting moeten stijgen naar 25% WML (op basis van 38 uur per week), wat resulteert in een kostprijs van € 139,75. Om dit te compenseren is een brutoloonverhoging van € 1,15 per uur nodig.
Waarom is dit zo’n belangrijk onderwerp voor CNV?
Leden die werkzaam zijn bij een glastuinder kunnen direct geconfronteerd worden met een forse kostenverhoging voor huisvesting. Dit geldt uiteraard ook voor onze leden die als uitzendkracht werkzaam zijn.
Rol van uitzenders en payback-constructie
Grote glastuinders hebben een bedenkelijke rol gespeeld door via hun eigen (groeps)uitzendbureau werknemers in een uitzendconstructie te plaatsen. Zo omzeilen ze al jaren de cao en de maximale huisvestingsprijs. Sommige glastuinders hebben zelfs 90% uitzendkrachten.
Overige voorstellen
Helaas zijn we nog niet toegekomen aan de overige voorstellen. Deze zullen aan bod komen in het volgende overleg, dat gepland staat op 1 april 2026.
Hoe nu verder?
CNV zal de leden verder informeren over de genoemde thema’s en individuele leden ondersteunen bij het afdwingen van “gelijk werk, gelijk loon”. Laat ook even jullie loonstroken controleren.
Blijf op de hoogte van de cao-onderhandelingen
Wil je alles volgen over de cao Glastuinbouw? Sluit je aan bij onze WhatsApp-groep en blijf eenvoudig op de hoogte: WhatsApp-groepsuitnodiging
Alle info over de onderhandelingen vind je ook online op de cao-pagina. Daar kun je vragen stellen of reacties achterlaten: Cao Glastuinbouw | CNV
Krijg je deze nieuwsbrief op papier? Dan kun je de cao-pagina vinden via www.cnv.nl/caos/ en daar in de zoekbalk ‘Glastuinbouw’ invullen.
Wil je meedenken over de cao?
Als CNV-lid kun je deelnemen aan de cao-commissie. Zo kun je je stem laten horen en invloed hebben op belangrijke onderwerpen.
Nog geen lid?
Stuur deze nieuwsbrief gerust door naar collega’s. Nog beter: wijs ze op het lidmaatschap, zodat zij ook kunnen meedenken en stemmen over de cao. Meer info: Word vandaag nog lid van CNV | CNV
Collega’s aanmelden kan ook via: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV Als dank ontvang je een cadeaubon van € 20.
Vragen of opmerkingen?
Voor vragen of opmerkingen kun je gerust contact met mij opnemen via onderstaande gegevens.
Julita Palinska
Bestuurder CNV
M: 06 28 33 42 79
E: j.palinska@cnv.nl
Henry Stroek
Bestuurder CNV
M: 06 22 45 21 95
E: h.stroek@cnv.nl
