Eenzijdige loonsverhogingen
We hebben vernomen dat verschillende bedrijven in de sector inmiddels al op eigen initiatief een loonsverhoging hebben uitgekeerd. Dit komt de sfeer en het vertrouwen aan de onderhandelingstafel niet ten goede en doet afbreuk aan het collectieve cao-overleg. Deze eenzijdige verhoging compenseert namelijk niet eens voor de opgelopen inflatie, laat staan voor de achterstand die er al lag.
Getemperde verwachtingen
Als vakbond zijn we teleurgesteld dat andere belangrijke thema's op dit moment niet bespreekbaar lijken te zijn. De werkgevers houden de deur voor breder overleg vooralsnog dicht, wat de ruimte om tot een goed totaalpakket te komen flink beperkt.
Onze inzet voor 8 september
Voor ons staan twee inhoudelijke speerpunten centraal tijdens de verkenning. Zo zetten we in op het compenseren van minimaal de inflatie en daarbovenop willen wij de koopkracht voor jullie vergroten. Kortom, de werkgevers moeten in ieder geval met een beter loonbod komen. Daarnaast willen we afspraken maken die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen, zoals het introduceren van een 80-90-100 regeling (80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw), zodat medewerkers gezond hun pensioen kunnen halen.
Na afloop laten we jullie direct weten wat dit overleg heeft opgeleverd.
WhatsApp-groep
Wil je de onderhandelingen over de cao Tuinzaadbedrijven op de voet volgen? Dat kan ook via de WhatsApp-groep via deze LINK.
Meepraten, vragen en reageren
En je kunt ook het hele cao-traject volgen, je reactie plaatsen of vragen stellen via de cao-pagina. Klik HIER om direct naar de cao-pagina te gaan. Of neem gewoon even contact met mij op.
Sophie Koppejan
Bestuurder CNV
M: 06 4248 9071
E: s.koppejan@cnv.nl
