Cao-onderhandelingen Groothandel Bloemen en Planten zijn gestart

Op woensdag 23 september zijn we gestart met de onderhandelingen over een nieuwe cao Groothandel Bloemen en Planten. Tijdens de eerste onderhandelingsronde hebben we onze cao voorstellen nader toegelicht. Het zal een uitdaging worden om op korte termijn tot een goede cao te komen en dat komt mede door de winstwaarschuwing van de werkgevers.

Werkgevers zien weinig ruimte

Werkgevers geven aan dat de sector momenteel onder druk staat. Daarbij noemen zij drie belangrijke oorzaken:

  • Sterk gestegen transport- en energiekosten;
  • Teruglopende marktvraag en afnemende omzet en marge druk;
  • Negatieve financiële gevolgen van de voorgenomen btw verhoging van 9% naar 21%.
Volgens werkgevers zorgen deze ontwikkelingen ervoor dat er weinig financiële ruimte is voor nieuwe cao afspraken. Daartegenover hebben wij benadrukt dat ook werknemers de afgelopen jaren te maken hebben gehad met fors gestegen kosten als gevolg van de inflatie. De kosten voor onder meer boodschappen, energie, wonen en vervoer zijn sterk toegenomen. Wij vinden het daarom juist nu belangrijk om afspraken te maken over loonontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en goede arbeidsvoorwaarden, zodat de sector aantrekkelijk blijft voor huidige en toekomstige medewerkers.

Wij houden altijd rekening houden met de ontwikkelingen in bepaalde sector, maar het kan niet zo zijn dat de medewerkers niet gecompenseerd kunnen worden voor inflatie en dat hun koopkracht verdampt. Ook de medewerkers in de Groothandel Bloemen en Planten hebben recht op een goede cao!

Toelichting op de voorstellen

De vakbonden hebben tijdens het overleg hun voorstellen nader toegelicht. Daarbij is uitgelegd welke onderwerpen voor werknemers de hoogste prioriteit hebben.

Onze belangrijkste voorstellen zijn:

  • Een structurele loonsverhoging van 5%.
  • Verhoging van de reiskostenvergoeding naar het fiscale maximum van 25 cent per kilometer.
  • Een RVU-regeling.
  • Afschaffing van de wachtdag bij ziekte.
  • Meer invloed van werknemers op werktijden en roosters.
  • Een mantelzorgregeling.

In onze vorige nieuwsbrief (LINK) hebben we de voorstellen uitgebreid toegelicht. Daarin kun je teruglezen welke onderwerpen op basis van jullie input in onze voorstellenbrief zijn opgenomen.

Vervolg op 30 september 2026

Wij hebben afgesproken om de gesprekken voort te zetten op woensdag 30 september.
Dan zullen de onderhandelingen verdergaan en wordt gekeken of we verdere stappen kunnen zetten richting een nieuwe cao.

Maak je collega lid van CNV!

Deze cao komt er niet vanzelf. Daar moeten wij samen voor knokken. Jij en je collega's verdienen goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijke cao. Hoe meer leden, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Met ingang van januari geldt het nieuwe actietarief voor 2026: de eerste 3 maanden 50% korting op je lidmaatschap. Na de actieperiode wordt je maandelijkse contributie automatisch afgestemd op je leeftijd en inkomen. Maak jij je collega’s lid via CNV maak-een-ander-lid, dan ontvang jij per ingeschreven lid een cadeaubon t.w.v. € 20,-. Dat is een leuke bijkomstigheid. Maar ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden.

Als je actief mee wilt praten of mee wilt denken, kan dat in de cao-commissie van CNV. Als je lid bent van CNV, kun je je daarvoor bij mij aanmelden.

Meepraten en vragen stellen

Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar jouw cao-pagina Groothandel Bloemen en Planten. Krijg je dit bericht per post, dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk Groothandel Bloemen en Planten. Of neem gewoon even contact met mij op.

Sophie Koppejan
Bestuurder CNV
M: 06 42 48 90 71
E: s.koppejan@cnv.nl