CNV inzet voor de cao Groothandel Bloemen en Planten 2026-2027

De huidige cao Groothandel Bloemen en Planten loopt af op 30 september 2026. Met het oog op de komende cao-onderhandelingen heeft CNV, op basis van de uitkomsten van de enquête, het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV en de ontwikkelingen binnen de sector, een voorstellenbrief opgesteld. Met deze voorstellen zetten wij in op goede arbeidsvoorwaarden, koopkrachtbehoud, duurzame inzetbaarheid en aantrekkelijke arbeidsomstandigheden voor werknemers in de sector. De voorstellen vormen de basis voor de gesprekken met werkgevers over een nieuwe cao.

Ontwikkelingen in de sector

Werkgevers hebben ons tijdens een vooroverleg laten weten dat de sector onder druk staat. De kosten stijgen en de winstmarges worden kleiner. Bedrijven kunnen hogere kosten niet altijd doorberekenen aan klanten, bijvoorbeeld omdat zij eerder al prijsafspraken hebben gemaakt. Daarnaast wil het kabinet de btw op bloemen verhogen van 9% naar 21%. Volgens recent onderzoek kan dit in de hele sierteeltsector leiden tot een verlies van ongeveer 2.500 banen en 390 miljoen euro omzet.

Werkgevers hebben daarom aangegeven dat zij weinig ruimte zien voor hogere arbeidskosten. Wij begrijpen dat ontwikkelingen in de sector invloed hebben op bedrijven. Maar werknemers mogen daar niet steeds de rekening voor betalen. Ook medewerkers in de Groothandel Bloemen en Planten hebben recht op koopkrachtbehoud en goede arbeidsvoorwaarden.

Start onderhandelingen

Op woensdag 23 september 2026 starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Groothandel Bloemen en Planten. Vooraf sturen we onze voorstellenbrief naar de werkgevers. Daarin staan onze belangrijkste eisen voor jouw nieuwe cao. Tijdens de eerste onderhandelingsronde lichten we deze voorstellen verder toe.

Jouw wensen nemen we mee

De afgelopen weken hebben CNV-leden van verschillende bedrijven via onze cao-enquête laten weten welke arbeidsvoorwaarden zij belangrijk vinden. Met die input hebben we onze voorstellen opgesteld. Zo nemen we de stem van onze leden mee naar de onderhandelingstafel.

Aandacht voor naleving van de cao

We willen tijdens de onderhandelingen nadrukkelijk het gesprek voeren over de naleving van de cao. Vanuit de werkvloer ontvangen wij steeds meer signalen dat cao afspraken niet altijd worden nageleefd. Daarbij gaat het onder andere om het niet uitkeren van de verplichte eindejaarsuitkering, het ontbreken van een ondernemingsraad waar deze wettelijk vereist is en het niet correct toepassen van afspraken over overuren en plus- en minuren. Goed werkgeverschap begint bij het nakomen van gemaakte afspraken. Daarom vinden wij het belangrijk dat werkgevers en vakbonden samenwerken aan een betere naleving en handhaving van de cao in de sector.

Onze belangrijkste voorstellen

  • 5% loonsverhoging per 1 oktober 2026 voor alle lonen en salarisschalen.
  • Reiskostenvergoeding naar € 0,25 per kilometer, het fiscale maximum.
  • Eerder stoppen met werken via een RVU-regeling vanaf 3 jaar vóór de AOW-leeftijd.
  • 80-90-100 regeling voor oudere werknemers: 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
  • Meer verlof met volledige loondoorbetaling, waaronder ouderschapsverlof, aanvullend geboorteverlof en kortdurend zorgverlof.
  • Afschaffen van wachtdagen bij ziekte.
  • Meer aandacht voor gezondheid en veiligheid, waaronder maatregelen tegen blootstelling aan gewasbeschermingsmiddelen.
  • Meer invloed op werktijden en roosters, inclusief betere mogelijkheden voor thuiswerken.
  • Betere bescherming van uitzendkrachten, met gelijke arbeidsvoorwaarden en sneller uitzicht op een vast contract.
  • Verbetering van de pensioenregeling door een hogere werkgeversbijdrage.
De volledige voorstellen zijn terug te lezen in de voorstellenbrief, die als bijlage is toegevoegd. Daarnaast hebben wij een begeleidende brief toegevoegd waarin wij nader toelichten waarom naleving van de cao voor CNV een belangrijk onderwerp is en waarom wij hierover tijdens de onderhandelingen nadrukkelijk het gesprek willen voeren.

Praat mee via de WhatsApp-groep

Wil je de onderhandelingen over de cao Groothandel Bloemen en Planten op de voet volgen? Word lid van de WhatsApp-groep: Meld je aan via deze link om direct updates te ontvangen en tijdens de onderhandelingen snel je input te delen.

Maak je collega lid van CNV!

Deze cao komt er niet vanzelf. Daar moeten wij samen voor knokken. Jij en je collega's verdienen goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijke cao. Hoe meer leden, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Met ingang van januari geldt het nieuwe actietarief voor 2026: de eerste 3 maanden 50% korting op je lidmaatschap. Na de actieperiode wordt je maandelijkse contributie automatisch afgestemd op je leeftijd en inkomen. Maak jij je collega’s lid via CNV maak-een-ander-lid, dan ontvang jij per ingeschreven lid een cadeaubon t.w.v. € 20,-. Dat is een leuke bijkomstigheid. Maar ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden.

Als je actief mee wilt praten of mee wilt denken, kan dat in de cao-commissie van CNV. Als je lid bent van CNV, kun je je daarvoor bij mij aanmelden.

 

Meepraten en vragen stellen

Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar jouw cao-pagina Groothandel Bloemen en Planten. Krijg je dit bericht per post, dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk Groothandel Bloemen en Planten. Of neem gewoon even contact met mij op.

Sophie Koppejan
Bestuurder CNV
M: 06 42 48 90 71
E: s.koppejan@cnv.nl 

Downloads