Door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling krijgen veel deelnemers van BPL Pensioen een extra pensioenbedrag als compensatie voor het afschaffen van de doorsneepremie uit het oude pensioenstelsel. Vooral voor mensen tussen ongeveer 40 en 55 jaar kan dit oplopen tot een aanzienlijk bedrag.
Verander je vóór 2 januari van werkgever en verlaat je de sector (die aangesloten is bij BPL Pensioen), dan loop je mogelijk deze compensatie mis. En als je voor die tijd minder gaat werken, gaat je compensatiebedrag omlaag.
Meer weten?
Wil je weten wat dit voor jou persoonlijk betekent? Op de website van BPL Pensioen kun je meer informatie lezen en eenvoudig bekijken of je in aanmerking komt voor compensatie. Ook kan je daar berekenen hoe hoog dit bedrag aan compensatie ongeveer kan zijn.
Bekijk je situatie op: www.bplpensioen.nl/compensatie
Ons advies: ben je van plan om van baan te wisselen buiten de agrarische en groene sector? Onderzoek dan eerst wat de gevolgen zijn voor je pensioen en de eventuele compensatie. Dat kan je veel geld schelen voor later tijdens je pensioen.
Vragen?
Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met BPL Pensioen (www.bplpensioen.nl/contact), CNV Info (www.cnv.nl/contact of 030 75 11 001) of met een van ons.
Jeroen Warnaar Rens van Hoogdalem-Braam
Sectorleider Voeding CNV Bestuurder CNV
M: 06 2035 4990 M: 06 4162 9353
E: j.warnaar@cnv.nl E: r.vanhoogdalem-braam@cnv.nl
www.cnv.nl
