Onderhandelingsresultaat vakbonden en RFH
Volgende week delen we de definitieve teksten van het onderhandelingsresultaat met jullie. Dan krijgen alle leden een totaal overzicht van het pakket aan afspraken. CNV legt het onderhandelingsresultaat neutraal ter stemming voor. Er zitten mooie pluspunten in voor werknemers, tegelijkertijd vinden we de 2 jarige cao een risico als het gaat om de economische ontwikkelingen. Daarnaast is CNV teleurgesteld over de weigering van RFH om 4x9 uur werken mogelijk te maken voor kantoorpersoneel. De belangrijkste pluspunten:
- 3,5% loonsverhoging per 1 april 2026 en 3,5% loonsverhoging per 1 april 2027
- Overwerkvergoeding van 37% plus pensioenopbouw bij overwerk voor zowel parttime als fulltime medewerkers
- Voorbereidingstijd van 5 minuten per werkdag wordt gecompenseerd in tijd voor logistiek, in de toekomst én met 2 jaar terugwerkende kracht (vanaf 1 april 2024 tm 2026). Voor KCC en beveiliging zijn aparte afspraken gemaakt over de voorbereidingstijd, details volgen.
- Studiekostenregeling, werknemers met een studieschuld kunnen die via RFH met een fiscaal voordeel aflossen.
- Pilot mantelzorgers, tijdens de looptijd van de cao kunnen mantelzorgers maximaal 3 maanden gebruik maken van een 80-90-100 of 80-90-90 regeling.
- Reiskostenvergoeding van 0 km
- Automatische indexatie thuiswerkvergoeding, deze zal ook in de toekomst automatische het fiscaal maximum volgen
Als het gaat om de fietsregeling en de vergoeding van telefoonkosten, heeft RFH toegezegd in 2026 te onderzoeken hoe deze verbeterd kunnen worden. Omdat de fietsregeling en vergoeding van telefoonkosten nu geen onderdeel zijn van de cao zal dit buiten de cao onderhandelingen worden opgemaakt. RFH herkende het signaal van CNV dat er terechte klachten waren over de huidige regelingen. We hopen dat RFH hierin dan ook snel voor verbetering zal zorgen.
Hoe nu verder?
We kunnen ons voorstellen dat jullie meer willen weten over de uitwerking van de afspraken in het onderhandelingsresultaat. Daarom organiseren CNV en FNV vanaf begin mei fysieke bijeenkomsten op de locaties en een online sessie om de gemaakte afspraken verder toe te lichten en jullie vragen te beantwoorden. Op die manier kan ieder lid weloverwogen en compleet geïnformeerd een stem uitbrengen. Laatste woord is uiteindelijk aan jullie.
De leden kunnen vanaf 4 mei tot en met zondag 24 mei stemmen over het resultaat. De link daarvoor wordt nog opgestuurd.
Hieronder vind je alvast de data, tijden en locaties van de voorlichtingsbijeenkomsten:
|
Datum |
Tijd |
Locatie |
Interne locatie |
|
4 mei |
19.00 uur |
Naaldwijk |
Kantine Fleurance |
|
5 mei |
12.00 uur |
Naaldwijk |
Kantine Fleurance |
|
6 mei |
12.30 uur |
Aalsmeer |
Kantine EF |
|
6 mei |
20.00 uur |
Aalsmeer |
Kantine EF |
|
7 mei |
10.30 uur |
Rijnsburg |
Floratine |
|
11 mei |
11.00 uur |
Online |
Teamsessie |
We hopen jullie te zien tijdens een van de informatiebijeenkomsten.
Heb je collega’s die nog geen lid zijn maar wel willen stemmen over hun nieuwe cao? Dan is dit het moment om lid te worden! Zonder betrokken leden kunnen we geen goede afspraken maken. Met elk nieuw CNV-lid worden we sterker en zijn we meer representatief bij je werkgever. De cao sluiten we af voor jong en oud, voor man en vrouw, voor logistiek en kantoor. Hoe meer leden betrokken zijn, hoe betere we collectieve afspraken kunnen maken.
Voor je collega die nog geen lid is, hebben we daarom een aantrekkelijk aanbod.
Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, krijg jij van ons een cadeaubon van € 20. Voor meer informatie over onze campagne en hoe je je collega kunt inschrijven als lid, klik hier.
Mede namens de CNV kaderleden,
Met vriendelijke groet,
