Loonbod compenseert inflatie onvoldoende, aantal verslechteringen wel van tafel
Tijdens het overleg is duidelijk geworden dat het loonbod de inflatie onvoldoende compenseert. Maar een aantal verslechteringen zijn wel van tafel. Zo wilden werkgevers het generatiepact versoberen, maar dit hebben ze ingetrokken. Ook blijven de bestaande afspraken rondom de RVU-regeling behouden maar willen werkgevers de afspraken voor loonbetaling bij lang verzuim versoberen.
Ook op reiskosten zijn stappen gezet. Werkgevers willen een ruimere vergoeding geven. Over dit voorstel hebben de vakbonden nog geen definitief standpunt ingenomen.
Voorstellen laten vallen voor ruimte om te onderhandelen
Niet alle voorstellen van de bonden blijken haalbaar. Daarom hebben wij, net als werkgevers, ook een aantal punten laten vallen om ruimte te houden voor verdere onderhandelingen. Zo zijn voorstellen over voor jaarcontributie voor nieuwe leden en een verlofspaarregeling ingetrokken. CNV blijft aandacht vragen mantelzorg.
Hoe gaan we verder?
Op 3 juni praten partijen verder over loon, maar onder andere ook over aanvangstijden voor een 2-ploegendienst en het afbouwen van de ploegentoeslag wanneer een werknemer stopt met het in ploegen werken.
Meepraten en meedenken met het cao traject
Samen maken we het verschil Een goede cao maken we niet alleen aan de onderhandelingstafel, maar juist samen met jullie. Denk mee, praat mee en geef aan wat voor jou belangrijk is. Iedere reactie helpt.
Vacature commissielid
Na jarenlange inzet heeft kaderlid Frans Prevoo besloten te stoppen als cao-commissielid. Wij willen Frans hartelijk bedanken voor zijn betrokkenheid, inzet en bijdrage aan het vertegenwoordigen van de belangen van collega’s binnen de sector.
Door het vertrek van Frans is er opnieuw een plek vrijgekomen in de commissie. Lijkt het jou interessant om mee te denken over arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken en de toekomst van de sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als commissielid praat je mee namens collega’s en heb je direct invloed op onderwerpen die belangrijk zijn op de werkvloer. Interesse of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met me op.
Arie-Jan Herbert
Cao commissielid
Ruud Hövelings
Bestuurder/onderhandelaar
M: r.hovelings@cnv.nl
T_ 06 81 88 45 56
