Loonbod blijft achter
Werkgevers hebben een loonbod gedaan van:
- 2% per 1 juli 2026;
- 1% per 1 januari 2027.
Voor CNV is dit onvoldoende. De inflatie ligt momenteel hoger dan dit loonbod. Dat betekent dat werknemers er in koopkracht op achteruitgaan. Wij vinden dat werknemers een loonstijging verdienen die beter aansluit bij de stijgende kosten van levensonderhoud.
Verslechtering bij langdurige ziekte
Werkgevers willen ook de afspraken over loondoorbetaling bij langdurige ziekte aanpassen. Op dit moment ontvangen werknemers gedurende de eerste zes maanden van ziekte 100% van hun loon. Werkgevers stellen voor om deze periode terug te brengen naar drie maanden en het tweede jaar terugbrengen naar 85%.
CNV vindt dit een ongewenste verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. Juist wanneer werknemers ziek zijn, is inkomenszekerheid belangrijk.
Ploegentoeslag
Daarnaast willen werkgevers de afbouwregeling van de ploegentoeslag voor oudere werknemers aanpassen. Hierdoor zouden werknemers die jarenlang in ploegendienst hebben gewerkt eerder een lagere ploegentoeslag ontvangen. Ook hierover zijn wij nog niet tot overeenstemming gekomen.
Hoe nu verder?
Werkgevers hebben aangegeven zich opnieuw te beraden op hun voorstellen. Op 22 juni staat het volgende overleg gepland.
CNV blijft zich inzetten voor een cao met een fatsoenlijke loonontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden.
Wat vinden jullie?
Wij zijn benieuwd hoe jullie tegen het huidige loonbod aankijken. Is dit volgens jullie voldoende of verwachten jullie meer van werkgevers? En zijn jullie bereid om te beknibbelen op loondoorbetaling en de afbouwregeling van de ploegentoeslag als je naar een andere ploeg gaat?
Laat het ons weten door te reageren door te reageren naar r.hovelings@cnv.nl. Jullie mening nemen wij mee in de verdere onderhandelingen.
Vacature commissielid
Er is nog steeds plek voor 2 leden in de cao-commissie. Lijkt het jou interessant om mee te denken over arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken en de toekomst van de sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als commissielid praat je mee namens collega’s en heb je direct invloed op onderwerpen die belangrijk zijn op de werkvloer. Interesse of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met me op.
Cao commissielid
Arie Jan Herbert (Goodlife Foods)
Ruud Hövelings
Bestuurder/onderhandelaar
M: r.hovelings@cnv.nl
T: 06 81 88 45 56
