Kantelpunt
De acties moeten leiden tot een goede cao. De maandenlange onderhandelingen hebben werkgevers daar niet toe bewogen en ook het feit dat medewerkers het eindbod van werkgevers hebben afgewezen heeft niet geleid tot inkeer bij werkgevers. Door alleen een mager loonbod te doen en het verder nergens over te willen hebben, hollen werkgevers hun medewerkers uit maar ook het bredere doel van een cao. Werkgevers accepteren met hun eindbod verdere verslechteringen op de arbeidsmarkt en in de werkomstandigheden. Om dat tij te keren roepen we jou nu op om mee te doen met de acties. Volg hier alles over de cao Jeugdzorg of wordt lid van de leden app groep van CNV om op de hoogte te blijven.
Traject
We zullen de acties op verzoek van (kader)leden gaan vormgeven in een traject. Dat kan betekenen dat er op verschillende momenten verschillende acties worden gevoerd. We zullen je per actievorm instructies sturen waaruit blijkt wat er van jou wordt verwacht. Soms hoef je even niks te doen omdat andere collega’s dan actievoeren, en soms roepen we specifiek jou op of juist iedereen. Jouw aanmelding betekent dat je meedoet op het moment dat we je oproepen en dat je solidair bent als andere collega’s actievoeren.
Start van het traject en actievorm
Vanaf 3 februari zullen we starten met stiptheidacties bij een aantal organisaties. De werknemers van deze organisaties worden opgeroepen om daarbij massaal aanwezig te zijn. Een stiptheidsactie is een actie waarin je juist exact gaat doen wat er is afgesproken en niet meer dan dat. Juist omdat dat iets duidelijk gaat maken en zal schuren. Als werkgevers hierop nog steeds de onderhandelingen niet heropenen op basis van de eisen van de bonden, zullen er daarna vervolgacties zijn. Daar informeren we je dan weer tijdig over.
Staking
Voor de duur van de stiptheidsacties staak je. Dat betekent dat je je werkzaamheden legaal neerlegt en ook niet in hoeft te halen. Staken heeft als doel om druk uit te oefenen op de werkgever.
Minimale zorg
De enigen die niet kunnen staken zijn medewerkers die op dat moment noodzakelijke zorg* verrichten. Het gaat hier om een minimale* bezetting op groepen en spoedzorg. De werkgever blijft hiervoor verantwoordelijk.
*Minimaal noodzakelijke zorg is gelijk aan een zondagdienst en het in acht houden van wettelijke termijnen.
De werkgever is ook verantwoordelijk voor het afzeggen van afspraken en het informeren van derden. Dat betekent dat veruit de meeste werknemers aanwezig kunnen zijn en we roepen dus ook met klem op om er te zijn.
Lees deze informatie over staken goed door, dan ben je helemaal op de hoogte van alle rechten en plichten. Volg tijdens een staking ook de instructies van je vakbondsbestuurder altijd op.
Stakingsregistratie
Leden die werkzaam zijn bij organisaties waar we langskomen, ontvangen van ons een aparte stakingsoproep met een gepersonaliseerde QR-code via de mail. Deze code laat je tijdens de bijeenkomst scannen door een van de CNV-medewerkers. Je ontvangt deze oproep ongeveer een week van tevoren in jouw mailbox.
LET OP: controleer in mijn CNV of jij bij ons jouw juiste emailadres hebt doorgegeven.
Stakingsuitkering
Formeel juridisch hoeft een werkgever geen loon te betalen over uren die jij niet werkt. Als je lid bent van CNV en je registreert je bij een staking ter plekke als staker, krijg je in plaats daarvan een uitkering uit de stakingskas van CNV. Hoe dat zit, lees je ook in bovenstaande stakingsinformatie. Mochten werkgevers hiertoe overgaan, vinden we dat moreel verwerpelijk; in een sector waar werknemers altijd een stap harder zetten, werkgevers daar geen verdere afspraken over willen maken in deze cao en zelfs de huidige cao m.b.t. werkdruk slecht wordt nageleefd, zouden ze ook kunnen kiezen om lonen door te betalen.
Nog geen lid?
Word je ter plaatse lid van CNV, dan heb je ook recht op uitkering uit de stakingskas! Je kunt je aanmelden als lid bij een van de CNV-medewerkers. Wil je dit zelf van tevoren regelen? Bel dan 030 751 1001 (lokaal tarief).
Wat gaan we doen?
Bij de onderstaande organisaties komen we langs op de aangegeven locatie en de aangegeven tijd. De bonden hebben de werkgevers verzocht ons een ruimte binnen aan te bieden.
Weigert een werkgever ons de toegang? Dan zullen we buiten op gemeentegrond de actie voortzetten.
We houden met de stakers een bijeenkomst waarin we ingaan op de werkdrukregeling uit de cao, waaruit moet blijken of en hoeveel er wordt overgewerkt. Aan het einde van de bijeenkomst is de werkgever uitgenodigd om deze overuren in ontvangst en terug te nemen. Daarnaast willen we dat de werkgever kleur bekent over de cao-onderhandelingen. Werkgevers die we niet bezoeken tijdens deze stiptheidsacties zullen schriftelijk worden verzocht kleur te bekennen.
Wat neem je mee?
Als jij een (online) overzicht hebt van jouw werkzaamheden, dan is het voor de berekening of je overwerkt handig om dit mee te nemen. Verder willen we tijdens stakingen graag zichtbaar zijn. Dus bedenk met elkaar ook bijvoorbeeld een dresscode, en eventuele actieborden. Eigengemaakte actiematerialen en kleding leveren de mooiste plaatjes op!
Waar en wanneer?
Jeugdbescherming Limburg + Veilig Thuis: 3 feb van 10 tot 12
Jeugdbescherming Brabant + Veilig Thuis: 3 feb van 15 tot 17
Pactum: 9 feb van 10 tot 12
Jarabee: 9 feb van 15 tot 17
Jeugdbescherming Rotterdam: 10 feb van 10 tot 12
Enver: 10 feb van 15 tot 17
Xonar: 11 feb van 10 tot 12
A: Partners voor Jeugd – Externe Zaal: 12 feb van 10 tot 12
B: Partners voor Jeugd – Externe Zaal: 12 feb van 15 tot 17
Jeugdbescherming Noord + Veilig Thuis: 16 feb van 10 tot 12
Jeugdhulp Friesland: 16 feb van 15 tot 17
Schakenbosch: 17 feb van 10 tot 12
Samen Veilig Midden Nederland + Veilig Thuis: 17 feb van 15 tot 17
Jeugdbescherming Amsterdam: 19 feb van 10 tot 12
NB 2: Partners voor Jeugd (William Schrikker, JB en JR, William Schrikker Gezinsvormen, De Jeugd- & Gezinsbeschermers, en het expertisecentrum Expect Jeugd.) organiseren we in een externe zaal.
Haal jouw eigen persoonlijke CNV-koffiemok op!
Speciaal voor jou als lid van CNV hebben wij een ‘Heb je tijd?’-koffiemok klaarstaan. Deze kun je als je CNV-lid bent en werkzaam bij een van de organisaties waar we actievoeren ophalen. Meld je bij een van de CNV-medewerkers op de locatie.
Vragen?
We zullen tijdens de stakingen/bijeenkomsten de vragen die je nog hebt beantwoorden. Heb je een vraag die na het lezen van dit bericht niet kan wachten? Mail dan naar actiejeugdzorg@cnv.nl
Chantal van Dijk & Jaap van de Bos
CNV Jeugdzorg
