Cao Kinderopvang
Looptijd:
-
Werk je in een kindercentrum of peuterspeelzaal? Dan geldt de cao Kinderopvang voor jou. In de cao heeft CNV samen met betrokken partijen afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Loonsverhoging: De eerste loonstijging gaat in op 1 juli 2025 met 2,5%. En per 1 september 2026 volgt een loonsverhoging van 1,5%.
-
Hogere eindejaarsuitkering: De eindejaarsuitkering wordt structureel verhoogd: van 5,5% naar 8% per 1 januari 2026.
-
Min-uren voor rekening werkgever: Min-uren door sluiting of andere oorzaken buiten jouw schuld hoef je niet in te halen; ze vervallen voor jouw rekening (art. 4.6 lid 6).
-
Roosters moeten minimaal 21 dagen van tevoren bekend zijn; last-minute wijzigingen zijn alleen toegestaan bij uitzonderingen zoals ziekte (art. 4.3 lid 5).
-
Gezonde werkcultuur & menstruatiebeleid: Nieuwe afspraken voor een gezonde werkcultuur en maatwerk bij menstruatie- of overgangsklachten, inclusief oproep aan werkgevers om gratis menstruatieproducten te verstrekken (art. 4.1 lid 3).
Heb jij een vraag of wil je reageren?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.