Wat is besproken?
Tijdens ons overleg voor een nieuwe cao Ambulancezorg kwamen verscheidene onderwerpen opnieuw aan de orde. Ook hebben wij een aantal nieuwe punten besproken. Dit waren onder andere de volgende 6 punten:
- Tijdsparen: de Tijdspaarregeling zorgt op dit moment voor discussies op het gebied van doorbetaling van ORT tijdens ziekte en verlof. Hier loopt zelfs een rechtszaak over. Wij hebben voorgesteld om de regeling anders vorm te geven, om de kans op (andere) negatieve gevolgen in de toekomst te minimaliseren.
- WIA-hiaat verzekering: mocht je onverhoopt ziek worden, dan stroom je na twee jaar uit in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). De uitkering die op grond van de WIA wordt verstrekt is echter vaak aanzienlijk lager dan je oorspronkelijke loon; soms maar 70% van een lager vastgesteld bedrag. Een WIA-hiaatverzekering vult dit gat (gedeeltelijk) aan. Wij vinden het van heel groot belang dat alle werkgevers in de ambulancezorg verplicht worden om zo'n verzekering aan te bieden. De voorwaarden en kosten van een dergelijke verzekering zijn op dit moment onderwerp van gesprek.
- Positie deeltijders en voltijders: wij bespraken de juridische consequenties van de recente Europese rechtspraak en de manier van verwerking daarvan in de nieuwe cao.
- Planningshorizon en roosterzekerheid: dit onderwerp kwam opnieuw aan de orde. Wij vonden het belangrijk om vast te houden aan de door ons voorgestelde minimale termijn van drie maanden voor het vaststellen van roosters.
- PTSS-beleid: medewerkers gaven aan dat er behoefte is aan betere nazorg en preventieve maatregelen. Wij hebben de discussie voortgezet over concrete maatregelen in de cao.
- Generatiebeleid en duurzame inzetbaarheid: hoewel het voortzetten van de huidige Vertrek- en Vitaliteitsregeling niet ter discussie staat, zijn wij nog in gesprek over de precieze voorwaarden waaronder dit gebeurt.
Hoe nu verder?
We zijn weer een stukje verder en kijken wederom terug op een constructief overleg. Echter, we hebben nog geen totaalresultaat kunnen bereiken. Op 9 juli 2025 staat de vooralsnog laatste onderhandelingsronde gepland. We blijven jouw belangen duidelijk onder de aandacht brengen en informeren je vanzelfsprekend tijdig wanneer er ontwikkelingen te melden zijn.
