Signalen uit het land
De afgelopen tijd ontvingen CNV en FNV signalen van medewerkers in de ambulancezorg over de uitvoering van de nieuwe regeling voor extra werk uit de cao. Het gaat daarbij om medewerkers die over de periode vanaf 1 januari 2026 volgens hun werkgever te veel vergoeding voor extra werk hebben ontvangen en dit bedrag nu moeten terugbetalen.
Impact op medewerkers
Wij begrijpen dat dit voor onrust zorgt: het kan gaan om aanzienlijke bedragen. Ook krijgen wij signalen dat communicatie hierover niet altijd duidelijk, zorgvuldig of respectvol verloopt.
De oorzaak van deze situatie ligt bovendien niet bij medewerkers. Het heeft behoorlijk wat tijd gekost voordat de nieuwe cao-afspraken over extra werk in de roostersystemen en planning zijn verwerkt. Daardoor zijn vergoedingen uitbetaald die achteraf niet blijken aan te sluiten bij de nieuwe cao-regeling.
Oproep aan werkgevers
CNV en FNV vinden dat werkgevers zorgvuldig en redelijk met deze situatie om moeten gaan. Immers, hoe langer werkgevers hebben gewacht met het doorvoeren van de nieuwe regeling, hoe moeilijker het naar onze mening te verdedigen is om de financiële gevolgen daarvan volledig bij medewerkers neer te leggen. Ook vinden wij dat de wijze waarop nu in sommige organisaties wordt gehandeld, vragen oproept over goed werkgeverschap.
Daarom hebben wij Ambulancezorg Nederland (AZN) dringend verzocht om hierover op korte termijn met de vakbonden in overleg te treden. Wij willen gezamenlijk zoeken naar een oplossing die recht doet aan de situatie en aan de belangen van medewerkers.
Hoe nu verder?
Op dit moment kunnen wij nog niet vooruitlopen op de uitkomst van dat overleg. Wel vinden wij het belangrijk dat jullie weten dat wij jullie signalen serieus nemen.
Wij houden jullie op de hoogte.
Met vriendelijke groet,
Marloes Kortland (m.kortland@cnv.nl), onderhandelaar cao Ambulancezorg
