Cao-opbrengst in het kort:
- Looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2027
- Structurele loonstijging van 8% per 1 september 2025
- Eenmalige uitkering van 59,3% van het maandsalaris in september 2025
- Eindejaarsuitkering van 2% in 2025
- Structurele loonstijging van 8% per 1 januari 2026
- Structurele eindejaarsuitkering van 4% per december 2026
- Voor 2027 zal de loonindexatie op basis van voorlopige OVA + nacalculatie zijn (cijfers zijn nog niet bekend)
- Afspraken en duiding over andere arbeidsvoorwaarden en de bestaande regeling over werktijden en studieafspraken over onder meer jaarurensystematiek, functiewaarderingssysteem en generatieregeling
Passende arbeidsvoorwaarden
Een van de langdurigste arbeidsconflicten die Nederland ooit heeft gekend was volgens Spieseke nodig ‘om een eind te maken aan de jarenlange onderwaardering en onderbetaling van de apotheekmedewerkers.’ De nieuwe cao, die hij van harte ondersteunt, ‘is een eerste stap naar een cao met passende arbeidsvoorwaarden en de herwaardering van het werk in de apotheken.’
