Waar staan we?
CNV zet zich al jaren in voor een cao die de arbeidsvoorwaarden goed en eerlijk regelt. De werkgevers hebben zich hier nu ook over uitgesproken. Na vele gesprekken tussen de vakbonden en werkgeversorganisatie KNMT en meerdere uitgebreide onderzoeken, heeft de KNMT haar leden (werkgevers in de mondzorg) in een ledenraadpleging gevraagd hoe zij vinden dat arbeidsvoorwaarden geregeld zouden moeten worden. De grootste groep stemmers heeft gestemd voor een cao Mondzorg. En terecht: alleen een cao kan zorgen voor goede, duidelijke en afdwingbare afspraken waar werknemers op kunnen rekenen. Dat is eerlijk én zorgt voor een aantrekkelijke sector.
Wat verandert er?
Toch heeft de KNMT gekozen voor vrijblijvendheid: ze willen richtlijnen opstellen voor salaris (een benchmark) en arbeidsvoorwaarden, waarover werkgevers zelf mogen beslissen of ze die volgen of niet. Oftewel, dan verandert er niks. Voor de welwillende werkgevers wil de KNMT het via een nieuwe organisatie mogelijk maken om een cao met de vakbonden af te spreken, maar we moeten nog maar zien wat daarvan komt.
Verantwoordelijkheid nemen
Als bonden zijn wij teleurgesteld en hebben wij gezamenlijk de KNMT om een formele reactie gevraagd middels een ingezonden brief. Het is tijd dat de werkgevers hun verantwoordelijkheid pakken en dat wij er gezamenlijk voor zorgen dat jij en je collega’s op de juiste manier gewaardeerd gaan worden. Zodra wij jou hierover een inhoudelijke reactie kunnen bieden dan volgt er uiteraard weer een volgende nieuwsbrief.
Op naar een cao!
Wij geven niet op. Wij dringen aan op een reactie, zodat de werkgevers kleur gaan bekennen. We moeten de werkgevers duidelijk maken dat de werknemers en de sector écht iets anders nodig hebben, namelijk: een cao! Daar hebben we jou en zo veel mogelijk collega’s uit de mondzorg bij nodig. Alleen samen kunnen we verandering brengen: dat is de kracht van de vakbond, waar we door de jaren heen belangrijke successen mee hebben geboekt.
Wat kun jij doen?
- Praat met collega's over het belang van een cao: voor loon dat recht doet aan jouw werk en de stijgende kosten, voor scholing, voor reiskosten, voor een aantrekkelijke sector met goed gekwalificeerde medewerkers!
- Deel deze nieuwsbrief met collega’s.
- Word lid van CNV – het eerste half jaar gratis! Alles over de cao Mondzorg | CNV
- Ben je al lid? Nodig collega’s uit om ook lid te worden.
- Ben je lid en wil je je actief inzetten? Neem vrijblijvend contact op met Dennis (contactgegevens onderaan) om te bespreken hoe dat eruit kan zien.
- Twijfel je over lid worden? Schrijf je in ieder geval in voor de nieuwsbrief, dan blijf je op de hoogte.
Onlinebijeenkomst 10 september
Laat je na de vakantieperiode bijpraten tijdens onze online bijeenkomst. De bijeenkomst is op donderdag 10 september en start rond 19.00 uur. Save the date en reserveer deze tijd alvast in je agenda en laat je bijpraten over het proces. Ook heb jij deze bijeenkomst uiteraard de mogelijkheid om zelf met inbreng te komen en gaan wij graag met jou in gesprek over hoe wij gezamenlijk druk kunnen uitvoeren zodat jij betere arbeidsvoorwaarden en zekerheid kan krijgen.
De officiële uitnodiging volgt nog op een later moment via een volgende nieuwsbrief.
Hoe meer mensen zich aansluiten, hoe sterker we staan. Hopelijk tot ziens online!
Met vriendelijke groet,
Dennis van Elk
Onderhandelaar mondzorg
d.vanelk@cnv.nl
Noëlle Payton
Tweede onderhandelaar mondzorg
n.payton@cnv.nl
