Dit weten we
- De KNMT heeft haar leden gevraagd hoe de arbeidsvoorwaarden in de mondzorg geregeld moeten worden. De grootste groep, 37 procent, koos voor een cao.
- Dat was geen meerderheid. Daarom heeft het bestuur van de KNMT besloten om nu geen cao met de vakbonden af te spreken.
- Het bestuur geeft wel ruimte voor de oprichting van een nieuwe werkgeversvereniging. Zo’n vereniging kan namens aangesloten werkgevers een cao met de vakbonden afsluiten.
- Werkgevers werken nu aan de oprichting van deze vereniging.
- In oktober organiseert de KNMT een bijeenkomst voor werkgevers die belangstelling hebben. De vakbonden worden daarvoor ook uitgenodigd.
Dit weten we nog niet
- Wanneer wordt de nieuwe werkgeversvereniging officieel opgericht?
- Hoeveel werkgevers sluiten zich aan?
- Welke werkgevers vallen daardoor straks onder de cao?
- Wanneer kan dit leiden tot een ondertekende cao?
Zodra hierover meer bekend is, informeren we je.
Hier zetten wij ons voor in
Wij willen zo snel mogelijk een goede cao voor werknemers in de mondzorg. Daarom:
- zetten we druk op de voortgang van de nieuwe werkgeversvereniging;
- moedigen we zo veel mogelijk werkgevers aan om zich aan te sluiten;
- maken we duidelijk waarom een cao belangrijk is voor werknemers én voor een gezonde mondzorg;
- zoeken we steun bij onder andere de politiek, beroeps- en belangenorganisaties en andere partijen in de zorg.
Dit kun jij doen
- Praat met je werkgever
Denk je dat jouw werkgever belangstelling heeft voor de nieuwe werkgeversvereniging? Laat het ons weten. Dan zorgen we dat jouw werkgever de juiste informatie krijgt. - Denk met ons mee
Ken je een organisatie of invloedrijke partij die zich kan uitspreken voor een cao? Stuur ons de naam, dan bekijken we hoe we die partij kunnen betrekken. - Bespreek de cao op je werk
Praat met je collega’s, stagiairs en werkgever over het belang van een cao. Hoe meer mensen zich uitspreken, hoe sterker we staan. - Spoor collega’s aan om lid te worden. Het eerste halfjaar gratis! Daarmee worden ze rechtstreeks op de hoogte gehouden, krijgen ze persoonlijke ondersteuning van de vakbond voor werkgerelateerde zaken en zijn ze verzekerd voor rechtsbijstand.
