Verloop onderhandelingen
De afgelopen maanden hebben de vakbonden zich constructief opgesteld en actief gezocht naar mogelijkheden om dichter bij elkaar te komen. Daarbij hebben wij niet alleen onze inzet toegelicht, maar ook geprobeerd ruimte te creëren om stappen richting elkaar te zetten. Dat mag echter geen doel op zich worden. Uiteindelijk moet er een resultaat liggen dat recht doet aan de mensen die iedere dag het werk doen in onze branche. Op dit moment zijn wij daar nog niet van overtuigd.
Vijfde onderhandelingsronde
Of een vijfde ronde voldoende gaat zijn om tot een goed eindresultaat te komen, durven wij op dit moment niet te voorspellen. Dat zal afhangen van de bereidheid van alle betrokken partijen om daadwerkelijk stappen te zetten. Een cao komt immers niet tot stand door tijd te rekken of vast te houden aan oude patronen, maar door verantwoordelijkheid te nemen voor de toekomst van de branche.
Voor ons staat één ding vast: een cao moet meer zijn dan een minimale uitkomst waar werknemers zich uiteindelijk maar bij neerleggen. Een cao moet perspectief bieden. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de aantrekkelijkheid en toekomstbestendigheid van onze sector.
Oproep
Wij roepen onze leden en werknemers daarom op de ontwikkelingen de komende periode goed te blijven volgen. Juist in deze fase is het belangrijk dat werkgevers weten dat werknemers betrokken zijn bij wat er aan de cao-tafel gebeurt en dat hun stem ertoe doet. Dus laat je werkgever vooral ook weten wat jij nodig hebt in een nieuwe cao!
Een goede cao ontstaat niet alleen aan de onderhandelingstafel. Uiteindelijk wordt de kracht van een cao bepaald door de mensen voor wie deze bedoeld is. Als de komende periode daarom vraagt, zullen wij onze leden en werknemers nadrukkelijk betrekken bij de vervolgstappen die nodig zijn om tot een verantwoord resultaat te komen.
De bal ligt op tafel
Voor nu ligt de bal opnieuw op tafel. De vijfde onderhandelingsronde zal moeten uitwijzen of partijen erin slagen de resterende verschillen te overbruggen. Wij blijven ons daar volledig voor inzetten, maar het moge duidelijk zijn dat een goede uitkomst op dit moment allerminst vanzelfsprekend is. Zodra er meer nieuws is, informeren wij jullie uiteraard direct.
Betrek je collega's
Nu is het moment om aan te haken en je collega's te motiveren om lid te worden. Hoe meer leden, hoe sterker wij staan in de cao-onderhandelingen! Jij kunt hier een handje in helpen. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-Tijdelijk ontvangt je collega de eerste drie maanden 50% korting op de contributie. Ga voor informatie en voorwaarden naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV. Zij kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/
Volg de onderhandelingen via WhatsApp
Tijdens de onderhandelingen sturen we met regelmaat nieuwsbrieven naar onze leden over de stand van zaken in de onderhandelingen. Als je nog directer op de hoogte gehouden wilt worden, dan kun je je ook aansluiten bij onze WhatsApp-groep. Ook je collega’s die (nog) geen lid zijn van CNV, mogen lid worden.
Wil je je aansluiten bij de WhatsAppgroep en bent je lid van CNV, dan kun je deze link: Whatsapp reeds lid gebruiken op je telefoon (vermeld duidelijk je voor- en achternaam).
Ben je nog geen lid en je wilt wel graag geïnformeerd worden, gebruik dan deze link: Whatsapp nog geen lid op je telefoon. En verder kun je reageren door mij een e-mail te sturen, zie onderstaand mailadres.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina Cao Interieurbouw en Meubelindustrie | CNV Op deze pagina kun je ook vragen stellen of reageren.
Martin van Eerde, bestuurder CNV
M 06 8191 9564 / m.vaneerde@cnv.nl
