Waarom dit nodig was
De afgelopen jaren is het wettelijk minimumloon (WML) fors gestegen. Het bestaande loongebouw is daarin onvoldoende meegegaan. Daardoor ontstonden scheefgroei en onlogische verschillen in de onderste loonschalen. Daarnaast ontbrak een duidelijke en uitlegbare systematiek voor de jeugdschalen. Dat maakte het loongebouw moeilijk te begrijpen en lastig uit te leggen, zowel voor werknemers als werkgevers.
Wat verandert er
Met ondersteuning van AWVN hebben cao-partijen het loongebouw grondig doorgelicht en vergeleken met andere sectoren. Op basis daarvan is gekozen voor de volgende aanpassingen:
De kern van het nieuwe loongebouw
- De onderste tredes die niet meer passend zijn, vervallen.
- Aan de bovenkant van schaal A wordt een extra trede toegevoegd.
- Jeugdschalen worden voortaan gebaseerd op een vast percentage van de vakvolwassen schaal (A)
- De systematiek voor jeugdschalen wordt uniform en beter uitlegbaar
- De BBL-schaal (vanaf 21 jaar) sluit aan op schaal A (instapniveau)
- Er worden afspraken gemaakt over periodiek onderhoud van het loongebouw
- Invoering van het nieuwe loongebouw met ingang van 1 juli 2026. Daarnaast wordt het nieuwe loongebouw per die datum opgehoogd met een tussen cao-partijen nog nader vast te stellen procentuele verhoging.
Wat betekent dit concreet?
Met dit nieuwe loongebouw (zie bijlage):
- ontstaat weer een logische en eerlijke opbouw van lonen.
- sluit de onderkant van het loongebouw aan op de wettelijke ondergrens.
- wordt het systeem transparanter en beter uitlegbaar.
- verbetert de aantrekkelijkheid van de branche, met name voor jongeren en nieuwe instroom.
Tot slot
Met dit nieuwe loongebouw leggen cao-partijen een steviger fundament onder de branche. De basis is nu op orde. De volgende stap is om deze basis verder te versterken richting een nog moderner, concurrerender en toekomstbestendiger branche en cao.
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we jouw belangen kunnen behartigen. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/ Word lid!
Heb je vragen?
Neem gerust contact met mij op of met één van de kaderleden bij jou op locatie. Volg ons ook op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft en mee kunt praten. Ga naar de cao-pagina Cao Interieurbouw en Meubelindustrie | CNV
Martin van Eerde, bestuurder CNV
M 06 8191 9564/ m.vaneerde@cnv.nl
