Verloop cao-proces
Na een heel aantal onderhandelingsrondes en contact met de werkgevers ligt er nu een verbeterd eindbod van werkgevers die een stuk beter is dan het eindbod dat jullie begin april hebben afgewezen. Na de driekwartvergaderingen eind april met de leden van CNV hebben we helaas de conclusie moeten trekken dat er getalsmatig gezien onvoldoende draagvlak was onder de leden om binnen de sector tot acties over te gaan. We zijn dus blij met het ontvangen verbeterde eindbod van werkgeverszijde en hopen dat hiermee voor nu ook de rust aan cao-tafel terugkeert.
Verbeterde eindbod werkgevers
In de bijlage is de volledige tekst van het verbeterde eindbod te lezen. Op hoofdlijnen ziet het verbeterde eindbod er als volgt uit:
- Looptijd 18 maanden 1 januari 2025 t/m 30 juni 2026
- 4% per 1 juni 2025
- Een eenmalige bruto uitkering van € 650,- per 1 november 2025 (ter compensatie 1e 5 maanden 2025)
- 2% per 1 januari 2026
- Schaal B1 (BBL) gaat met 2% omhoog per 1 juni 2025 en 2% per 1 januari 2026 (hiermee voorkomen dat de opleidingsschalen gelijk zijn aan de bedragen in functionele schaal A)
- Vakantiegeld van 8% naar 8,33% per 1 januari 2026
- Reiskosten – de vergoeding wordt gemaximeerd op 40 km enkele reis (dit was 30 km) per 1 januari 2026
- Indexatie thuiswerkvergoeding naar €2,40
- Protocolafspraak over RVU met als doel de regeling voort te zetten per 1 januari 2026
- Protocol afspraak loongebouw – komen tot een toekomstbestendig loongebouw met als streefingangsdatum 1 juli 2026
- Overwerktoeslag parttime – parttime medewerkers krijgen ook de overwerktoeslag uitbetaald als zij meer uren werken dan hun arbeidsduur
- Rouwverlof – uitbreiding naar twee dagen en loslaten onderscheid of de naaste verwanten wel of niet in het huis van de medewerker wonen
- Vakbondswerk – de drempel voor vakbondsrechten wordt gehalveerd (art 90 cao)
- Bovenwettelijke vakantiedagen in het tweede ziektejaar - de opbouw in het tweede ziekte jaar van bovenwettelijke vakantiedagen komt te vervallen, tenzij er sprake is van re-integratie
Stemmen over het verbeterde eindbod
Zoals eerder aangegeven zijn we blij met dit verbeterde eindbod en zien we dit als een goede stap en een wenselijke verbetering. Vanuit deze zienswijze, leggen daarom het verbeterde eindbod neutraal aan jullie voor. Ik roep je met klem op om je stem over dit verbeterde eindbod uit te brengen!
Je kunt vanaf nu tot en met 3 juli 2025 uur je stem uitbrengen over het verbeterde eindbod. Je ontvangt straks nog een mail om te kunnen stemmen. Daarna zullen we de balans opmaken en jullie infomeren over de uitkomst.
Maak je collega lid!
Ben jij ook voor een sterke sector en een goede cao voor de Interieurbouw en Meubelindustrie, word dan lid van CNV. De boodschappen kunnen we niet voor je betalen of je auto voltanken om naar je werk te gaan. We kunnen samen met jullie wel zorgen voor een goede cao! Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via de link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s in de sector die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao. Ga voor meer informatie naar de website Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Ook meepraten
Verder kan iedereen, lid of geen lid, ook meepraten op de cao-pagina Interieurbouw en Meubelindustrie, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Dit is ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten. Meer informatie over de cao Interieurbouw en Meubelindustrie kun je vinden op de cao-pagina www.cnv.nl/bouw/hout-en-meubel/cao-interieurbouw-en-meubelindustrie/.Martin van Eerde
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
