Cao Jeugdzorg

Om goede en passende hulp te kunnen verlenen aan kinderen en gezinnen is een gezonde, veerkrachtige arbeidsmarkt cruciaal. De sector heeft kundige jeugdzorgprofessionals nodig die de tijd en ruimte hebben om kinderen en gezinnen op de juiste manier te ondersteunen. Helaas staat de arbeidsmarkt in de hele zorg onder druk. Mede door de vergrijzing, de hoge werkdruk, de verharding in de maatschappij en de toenemende agressie tegen zorgverleners is het lastig om medewerkers aan te trekken en te behouden in de zorg. Ook de jeugdzorg is hierin geen uitzondering.

Een gezonde arbeidsmarkt kan niet zonder een cao met daarin goede arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan de sector goede en gemotiveerde professionals aantrekken en behouden voor de sector.

CNV maakt zich hard om voor de jeugdzorgprofessionals goede arbeidsvoorwaarden in de cao af te spreken. Zeggenschap van deze professionals op hun arbeidsvoorwaarden vinden wij van groot belang. Als lid van CNV heb je dan ook direct inspraak!

In de cao staan ondermeer afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Lidmaatschap wordt in de cao Jeugdzorg volledig vergoed.