Cao Jeugdzorg
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
Om goede en passende hulp te kunnen verlenen aan kinderen en gezinnen is een gezonde, veerkrachtige arbeidsmarkt cruciaal. De sector heeft kundige jeugdzorgprofessionals nodig die de tijd en ruimte hebben om kinderen en gezinnen op de juiste manier te ondersteunen. Helaas staat de arbeidsmarkt in de hele zorg onder druk. Mede door de vergrijzing, de hoge werkdruk, de verharding in de maatschappij en de toenemende agressie tegen zorgverleners is het lastig om medewerkers aan te trekken en te behouden in de zorg. Ook de jeugdzorg is hierin geen uitzondering.
Een gezonde arbeidsmarkt kan niet zonder een cao met daarin goede arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan de sector goede en gemotiveerde professionals aantrekken en behouden voor de sector.
CNV maakt zich hard om voor de jeugdzorgprofessionals goede arbeidsvoorwaarden in de cao af te spreken. Zeggenschap van deze professionals op hun arbeidsvoorwaarden vinden wij van groot belang. Als lid van CNV heb je dan ook direct inspraak!
In de cao staan ondermeer afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Lidmaatschap wordt in de cao Jeugdzorg volledig vergoed.
Belangrijke links
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 januari 2025 t/m 31 december 2025.
-
Alle werknemers ontvangen per 1 januari 2024 een structurele loonstijging van 8%.
Alle werknemers ontvangen per 1 juli 2024 een structurele loonstijging van 1,25%.
Alle werknemers ontvangen per 1 maart 2025 een structurele loonstijging van in ieder geval 3% met daarnaast een mogelijk extra inflatiecompensatie van 2,25% met als ijkpunt de CPI.
-
Per 1 januari 2024 komen de loonschalen 1, 2 en 3 te vervallen. Werknemers in deze schalen worden horizontaal overgeschaald naar schaal vier.
Daarna worden de treden in de loonschalen schalen zodanig aangepast dat de treden die na de verhoging per 1 januari 2024 nog onder €15 bruto per uur zitten, worden opgehoogd naar een bruto maandsalaris met een uurloon van €15.
-
De thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari 2024 vastgezet op € 3,- per thuiswerkdag en zal niet meer halfjaarlijks worden aangepast. Deze thuiswerkvergoeding geldt voor de duur van deze cao en is afgeleid van de Nibud-richtlijn.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Actie
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
