Rabobank: Wat vind jij belangrijk voor jouw cao en sociaal plan?

In september starten we met de onderhandelingen voor jullie nieuwe cao. De onderhandelingen starten met een voorstellenbrief vanuit vakbonden en werkgever. De CNV-voorstellenbrief is gebaseerd op het CNV-arbeidsvoorwaardenbeleid en jullie input. Hiervoor vraag ik jullie de enquête in te vullen.

Cao-proces

De Rabobank cao cao loopt af op 31 december aanstaande. Het sociaal plan loopt af op 30 juni 2027. Mogelijk maken we ook dit najaar al afspraken over een nieuw sociaal plan. CNV, de andere vakbonden en Rabobank streven ernaar om voor het einde van dit jaar overeenstemming te bereiken voor een nieuwe cao. Namens CNV voer ik de onderhandelingen samen met jullie collega's en CNV-kaderleden Anja van der Kooi en Bjorn van der Meulen. De eerste afspraak is op vrijdag 11 september. Dan wisselen we de voorstellenbrieven uit en lichten deze toe. Daarna hebben we meerdere dagen gepland tot in november.

Jouw mening telt!

De CNV-voorstellenbrief is gebaseerd op het CNV arbeidsvoorwaardenbeleid en de input vanuit de CNV-leden.
Hier zie je de belangrijkste CNV speerpunten. Voor jullie input hebben we een enquête gemaakt. Stuur de enquête ook gerust door naar collega's die nog geen lid van CNV zijn. Hoe meer input, hoe beter.

Start de enquête  

Vul deze uiterlijk maandag 6 juli in.

Ontvang je deze nieuwsbrief per post? Ga dan naar de cao-pagina van Rabobank (www.cnv.nl/dienstverlening/banken/cao-rabobank/), open de nieuwsbrief en klik op de link naar de enquête.

In contact blijven

Tijdens het cao blijven we in contact. Na iedere ronde ontvang je een nieuwsbrief, we gebruiken de CNV Rabobank Appgroep en ik plan koffiemomenten in via Teams. Zo blijf jij goed op de hoogte. Sluit aan bij de koffiemomenten om ook aan mij mee te geven wat jij ervan vind. 
Daarnaast kan je altijd jouw mening geven, vragen stellen of je idee indienen op de cao-pagina van Rabobank, of stuur mij een mail. Op de cao-pagina vind je de namen van de CNV kaderleden. Ook zij komen graag met jou in gesprek.

Is jouw collega al lid?

Dit is natuurlijk ook weer hét moment om jouw collega te vragen of hij/zij al lid is bij CNV. Hoe meer leden, hoe sterker we staan in de onderhandelingen. Jouw collega kan dan straks meestemmen bij het resultaat, naast de voordelen van het lidmaatschap, waar onder de gezinsrechtbijstand verzekering. Nieuwe leden ontvangen de eerste drie maanden 50% korting op het lidmaatschap en maak jij een collega lid dan krijg jij een cadeaubon van €20.

Alvast bedankt voor het invullen van de enquête!

André Kramer
CNV bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl