Belangrijke stap richting cao-onderhandelingen
De vaststelling van de representativiteit was een noodzakelijke voorwaarde om verder te kunnen werken aan een cao die in aanmerking komt voor algemeen verbindend verklaring (AVV). Nu deze stap is afgerond, kunnen de voorbereidingen voor de cao-onderhandelingen daadwerkelijk worden voortgezet.
De eerste onderhandelingsronde staat gepland op 17 augustus. Vanaf dat moment gaan werkgevers en werknemersorganisaties met elkaar in gesprek over de inhoud van de nieuwe ETD-cao.
Jouw input is belangrijk
In de aanloop naar de onderhandelingen bereiden wij onze inzet zorgvuldig voor. Een belangrijk onderdeel hiervan is de ledenraadpleging. Wij vinden het belangrijk om te weten welke onderwerpen er onder medewerkers in de Elektrotechnische Detailhandel leven en waar volgens jullie de grootste prioriteiten liggen voor de nieuwe cao. Daarom horen wij graag van jou:
- welke onderwerpen volgens jou de hoogste prioriteit moeten krijgen in de voorstellen voor de nieuwe cao?
- Waar zie jij verbeterpunten in de huidige cao?
- Welke afspraken zijn belangrijk om het werken in de elektrotechnische detailhandel aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden?
Je kunt jouw ideeën, wensen en aandachtspunten per e-mail aan mij doorgeven. Geef daarbij vooral aan welke onderwerpen volgens jou het meest urgent zijn en waar volgens jou de nadruk op moet liggen tijdens de onderhandelingen. Deze input nemen wij mee bij het opstellen van de voorstellenbrief richting de werkgeversvereniging.
Je kunt jouw input insturen tot en met 27 juli aanstaande. Alle reacties die wij ontvangen, worden zorgvuldig meegenomen in onze voorbereiding op de cao-onderhandelingen.
Voorstellenbrief: ledeninput, CNV-beleid en ontwikkelingen in de markt
De komende periode werken wij de voorstellen voor de nieuwe ETD-cao verder uit. Daarbij vormen jullie reacties een belangrijke basis voor onze inzet aan de cao-tafel. Naast de input van onze leden houden wij rekening met het CNV-arbeidsvoorwaardenbeleid 2026 en de ontwikkelingen in de markt en binnen de sector. De arbeidsmarkt verandert voortdurend en thema’s zoals koopkracht, loonontwikkeling, het aantrekken en behouden van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, scholing en ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé spelen hierbij een belangrijke rol.
Het CNV-arbeidsvoorwaardenbeleid vormt een belangrijk kader bij het bepalen van onze inzet. Daarbij kijken we onder andere naar de economische ontwikkelingen, de ontwikkeling van prijzen en lonen en de situatie binnen de sector. Tegelijkertijd blijft er ruimte voor maatwerk, passend bij de specifieke omstandigheden binnen de Elektrotechnische Detailhandel.
Samen werken aan een nieuwe cao
Jullie ervaringen vanuit de praktijk zijn onmisbaar om tot goede en gedragen voorstellen te komen. Hoe meer inzicht wij hebben in wat er speelt op de werkvloer en welke onderwerpen voor jullie prioriteit hebben, hoe beter wij de belangen van medewerkers in de sector kunnen vertegenwoordigen tijdens de onderhandelingen. Na de eerste onderhandelingsronde op 17 augustus informeren wij jullie uiteraard over de voortgang, de besproken onderwerpen en de vervolgstappen.
Heb je vragen of wil je jouw input delen? Neem dan gerust contact met mij op via e-mail Bedankt voor jullie betrokkenheid en vertrouwen. Samen zetten we ons in voor een goede en toekomstbestendige cao voor de Elektrotechnische Detailhandel.
Volg ook onze cao-pagina Cao Elektrotechnische detailhandel (ETD) | CNV voor alle nieuwsbrieven en updates.
Chantal van Binsbergen, bestuurder
M 06 3651 7437 / c.vanbinsbergen@cnv.nl
