Voorstellen nieuwe cao
Onze voorstellenbrief is tijdig gedeeld en tijdens het gesprek is nogmaals onze vraag toegelicht, met in het bijzonder de loonvraag en looptijd. Daar zijn we het nog niet over eens.
Werkgevers hebben primair aandacht gevraagd voor het huidige loongebouw en functiehuis. Er is een eerste toelichting gegeven waarom een aanpassing noodzakelijk is. Door verhogingen van het minimumloon ontbreekt het aan logica in de opbouw. In de huidige situatie kan het gebeuren dat je wel een stap omhoog gaat in je schaal, maar dat je er geen cent op vooruitgaat.
Werkgevers hebben nu een ingewikkelde berekening bedacht om dat op te lossen. Het komt erop neer dat iedere stap in het loongebouw een ander percentage loonsverhoging krijgt. Daarnaast bestaat ook de wens om het functiegebouw aan te passen.
Wij vragen meer concreetheid en duidelijkheid omtrent de consequenties voordat we dit kunnen voorleggen aan onze leden.
Vervolg cao-overleg: 6 en 28 mei
De andere onderwerpen in onze voorstellenbrief gaan we nog duidelijk onder de aandacht brengen en er is nog veel werk te doen voordat we echt over het loon en de duur van de cao kunnen onderhandelen. Dat kost ook tijd.
De volgende overleggen zijn op 6 en 28 mei. Stuur deze mail gerust door naar collega’s die ook benieuwd zijn naar de cao-onderhandelingen. En vertel erbij dat zij ook lid kunnen worden van CNV. Meer info hierover vind je op www.cnv.nl/maak-een-ander-lid
Cao-pagina
Heb je vragen, of wil je meepraten over de cao? Ga dan naar de cao-pagina: www.cnv.nl/handel/groothandel/cao-foodservice-en-groothandel-in-levensmiddelen/. Hier vind je ook al onze nieuwsbrieven terug.
Heb je nog andere vragen, dan kun je mij natuurlijk ook een e-mailbericht sturen.
Joost Pastoor, bestuurder CNV
M 06 4249 1736 / j.pastoor@cnv.nl
