Voorstellen nieuwe cao
Werkgevers hebben wederom primair aandacht gevraagd voor het huidige loongebouw en in een latere fase volgt het nieuwe functiehuis. Er is ons tijdens het gesprek een voorstel gedaan. De werkgevers geven aan ervanuit te gaan dat de reparatie van het loongebouw (dus aanpassing per schaal en trede) een totaal van 2,2% zal vragen van de loonruimte (salarisstijging + andere voorwaarden) met invoering vanaf 1 juli 2025. Wat dit voor iedereen individueel gaat betekenen is nog onduidelijk en een toelichting aan ons volgt op 13 mei in de middag.
Vervolgens is het bod voorgelegd om vanaf 1 januari 2026 1,5% loonverhoging te bieden, 1% op 1 juli 2026 en een 0,5% op 1 januari 2027. Dit is natuurlijk veel te mager!
We hebben wederom onze voorstellen toegelicht en aangegeven dat we bereid zijn te spreken over een langere termijn tegen voorwaarden van 6% loonruimte in het eerste jaar en 5% loonstijging in het tweede jaar. We zijn in afwachting van een formele reactie voordat we 28 mei het derde onderhandelingsgesprek starten.
Vervolg cao-overleggen
De andere onderwerpen in onze voorstellenbrief gaan we nog duidelijk onder de aandacht brengen, dat kost ook tijd. Dit zal betrekking hebben op de GIL-cao en niet de Foodservice-cao.
De volgende overleggen zijn op 13 en 28 mei. Stuur deze mail gerust door naar collega’s die ook benieuwd zijn naar de cao-onderhandelingen. En vertel erbij dat zij ook lid kunnen worden van CNV. Meer info vind je op Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Vragen of opmerkingen?
Laat mij dit dan even weten. Je kan ook terecht op de cao-pagina waar je kunt meepraten en al onze nieuwsbrieven aantreft. Ga naar de cao-pagina Cao Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen | CNV
Joost Pastoor, bestuurder CNV
M 06 4249 1736 / j.pastoor@cnv.nl
