Uitleg principeakkoord Sociaal Plan Spar

Bij deze ontvangen jullie het principeakkoord over het Sociaal Plan dat is gesloten tussen SPAR en CNV. Dit sociaal plan is opgesteld in het kader van de reorganisatie en bevat afspraken over begeleiding, herplaatsing, beëindiging van dienstverbanden en vergoedingen. Belangrijk om hierbij op te merken is dat het sociaal plan een looptijd heeft van 3 jaar, en daarmee ook van toepassing zal zijn voor eventuele toekomstige scenario’s.

Het volledige principeakkoord is als bijlage toegevoegd aan deze nieuwsbrief.

Morgenochtend om 9.00 uur organiseert het CNV een bijeenkomst waarin we de inhoud van het sociaal plan verder toelichten en ruimte bieden voor vragen. We nodigen jullie van harte uit om hierbij aanwezig te zijn.

Leden van CNV ontvangen morgen een aparte e-mail met een stemlink om hun stem uit te brengen over het akkoord.

Heb je vooraf al vragen? Stuur mij gerust een bericht.

Direct hulp én stemrecht voor nieuwe leden

CNV heeft voor deze reorganisatie een collectieve actie uitgeroepen. Dit betekent dat de gebruikelijke wachttijd van drie maanden bij nieuw lidmaatschap komt te vervallen. Nieuwe leden kunnen daardoor direct gebruikmaken van alle dienstverlening van CNV.

Ben je nog geen lid, maar wil je wél ondersteuning bij bijvoorbeeld het beoordelen van je vaststellingsovereenkomst of heb je vragen over je rechten en mogelijkheden? Dan kun je je nu aanmelden en meteen rekenen op onze hulp. Ook als er later in het proces vragen of problemen ontstaan, staan wij voor je klaar.

Daarnaast krijgen nieuwe leden direct stemrecht over het principeakkoord over het sociaal plan. Zo kun je dus volwaardig meebeslissen over de afspraken die jou aangaan.

Met vriendelijke groet,

Rick Pellis
Bestuurder CNV
r.pellis@cnv.nl 

Downloads