Standpunt van Shell
Shell geeft aan dat er sprake is geweest van een fout in hun systeem, maar is van mening dat deze fout niet rechtvaardigt dat:
- medewerkers meer koopdagen hebben aangeschaft dan de extra vier koopdagen die volgens Shell zijn toegestaan; of
- medewerkers koopdagen hebben gekocht terwijl zij daar volgens Shell nog geen recht op hadden.
Standpunt van de vakbonden
De vakbonden CNV en FNV zijn het niet eens met dit standpunt en hanteren een andere interpretatie. Wij zijn van mening dat, aangezien zowel Shell als het systeem hierin tekort zijn geschoten, een andere oplossing passender is.
Wij hebben voorgesteld om de betreffende uren toe te voegen aan het spaarverlof van de betrokken medewerkers (wanneer de medewerkers dit wensen). Daarnaast stellen wij voor om vanaf 2026, voorafgaand aan de aanschaf van de vier extra verlofdagen, te controleren of medewerkers hier daadwerkelijk recht op hebben.
Verder zijn wij van mening dat, wanneer de 10 koopdagen worden gebruikt voor spaarverlof, medewerkers ook 4 extra dagen zouden moeten kunnen kopen. Indien deze controle vooraf niet door Shell wordt uitgevoerd, zou Shell deze uren wat ons betreft in de toekomst niet opnieuw mogen inhouden en terugvorderen.
Besluit van Shell
Shell blijft bij haar standpunt en heeft aangegeven de volgende maatregelen te zullen nemen:
- te veel gekocht verlof wordt terugbetaald tegen het oorspronkelijke aankooptarief;
- te veel opgenomen verlof wordt verrekend met het verlofsaldo; en
- medewerkers worden individueel geïnformeerd.
Wat kun je doen?
Mocht deze situatie op jou van toepassing zijn en ben je het niet eens met de maatregel die Shell treft, dan kun je als lid van CNV contact opnemen met de individuele juridische bijstand van jouw vakbond. Zij kunnen jouw situatie juridisch toetsen en samen met jou bekijken of verdere stappen mogelijk en wenselijk zijn.
Wij houden de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en blijven dit dossier actief volgen. Zodra er nieuwe informatie is, brengen wij jullie uiteraard op de hoogte.
Samen sterk binnen Shell!
Alleen samen komen we tot goede arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden binnen Shell. Hoe meer leden de vakbonden hebben binnen Shell, hoe langer zij lid blijven en hoe actiever de leden zich inzetten, hoe sterker we samen staan! Het is daarom belangrijk dat meer mensen bij Shell lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie. Lid worden kan via cnv.nl/lid-worden. Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: https://www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/.
Mede namens de kaderleden van CNV,
en Elsa van der Kraats (bestuurder FNV Procesindustrie)
Aron Foppen
Bestuurder CNV
E: a.foppen@cnv.nl
M: 06 81 91 97 19
