Shell heeft aangegeven dat zij conform het eindbod bereid zijn om verder met de vakbonden te spreken. Wij hebben vanuit de vakorganisaties helaas nog altijd geen beeld welke definities/beloning er onder welke voorwaarden zijn toegepast. We streven ernaar om in het komende overleg hierover duidelijkheid vanuit Shell te krijgen.
Daarom hebben we Shell gevraagd om vóór het volgende overleg meer duidelijkheid te geven over:
-welke definities Shell hanteert bij verschillende vormen van waarneming;
-wanneer er wel of geen beloning is toegekend en welke beloning daarbij daadwerkelijk is toegepast;
-wat in de praktijk de minimale vergoeding is geweest;
-hoe deze vergoeding zich verhoudt tot de afspraken in artikel 3.3.4 van de cao.
Zodra hierover voldoende duidelijkheid bestaat, kunnen we het inhoudelijke overleg met Shell voortzetten. Ons uitgangspunt blijft dat er uiteindelijk duidelijke en passende afspraken moeten komen voor medewerkers die zeer frequent kortdurend waarnemen en niet onder de voorwaarden van artikel 3.3.4. vallen.
We houden jullie uiteraard op de hoogte van het vervolg en de reactie vanuit Shell.
Samen staan we sterk!
Zoals altijd zouden we jullie willen oproepen om de nieuwsbrief binnen Shell onder je collega’s te verspreiden! Hoe meer leden CNV heeft binnen Shell, hoe sterker we samen staan. Het is daarom belangrijk dat meer mensen bij Shell lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie. Lid worden kan via: cnv.nl/lid-worden. Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
Contact
We kunnen ons voorstellen dat deze nieuwsbrief vragen oproept. Je kunt contact met ons opnemen via onderstaand e-mailadres. Ook kun je vragen stellen op jouw cao-pagina Shell.
Aron Fopppen
Bestuurder CNV
