Input vanuit de medewerkers
De medewerkers hebben duidelijk aangegeven dat zij de voorkeur geven aan een gedegen voorstellenbrief met essentiële, realistische en haalbare voorstellen die als stevig uitgangspunt kunnen dienen voor de cao-onderhandelingen.De belangrijkste onderwerpen die tijdens de bijeenkomsten naar voren kwamen, zijn:
- Een goede procentuele loonsverhoging.
- Een langere looptijd van de cao, gecombineerd met een jaarlijkse structurele loonsverhoging.
- Verhoging van de reiskostenvergoeding naar € 0,25 per kilometer (enkele reis).
- Aandacht voor de structurele onderbezetting binnen Proces 2. Medewerkers geven aan dat gemiddeld één keer per week per persoon wordt overgewerkt, onder andere door eerder te beginnen en langer door te werken. Er is behoefte aan concrete maatregelen om structureel overwerk zoveel mogelijk terug te dringen en waar mogelijk te voorkomen.
Voorstellenbrieven verzonden
Op basis van jullie input, gecombineerd met het arbeidsvoorwaardenbeleid van beide vakbonden, hebben CNV en FNV in samenspraak met de kaderleden van de cao-onderhandelingsdelegatie de voorstellenbrieven opgesteld.
Naast de nieuwe voorstellen bevatten de voorstellenbrieven ook diverse terugkerende onderwerpen. Het gaat hierbij om afspraken die gedurende de huidige cao-looptijd zijn gemaakt en waarvan wij vanuit de vakbonden voorstellen deze te verlengen dan wel structureel onderdeel van de cao te maken.
Deze voorstellenbrieven zijn inmiddels naar jullie werkgever verzonden. Raadpleeg hiervoor de voorstellenbrieven van beide vakbonden. De voorstellenbrief van CNV is als bijlage bijgevoegd.
De eerste onderhandelingsronde staat gepland op woensdag 23 september 2026.
Ontwikkelingen rondom project EnergHys
Zoals jullie mogelijk weten heeft TotalEnergies een omgevingsvergunning aangevraagd voor een elektrolyser die bij de raffinaderij van Zeeland Refinery gerealiseerd moet worden. Het project is gericht op de productie van groene waterstof.
De vakbonden vinden het van groot belang dat Zeeland Refinery vanuit goed werkgeverschap verantwoordelijkheid neemt voor alle medewerkers die betrokken zijn bij de realisatie en toekomstige exploitatie van deze installatie.
Deze transitie en de ontwikkeling van nieuwe activiteiten mogen niet leiden tot verslechtering van de huidige arbeidsvoorwaarden voor huidige en nieuwe medewerkers.
Vervolg
De komende periode zullen de cao-onderhandelingen van start gaan en zullen we jullie informeren over de voortgang en de resultaten van deze gesprekken. Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? Neem dan contact met me op of raadpleeg één van de kaderleden.
Samen staan we sterker voor goede arbeidsvoorwaarden bij Zeeland Refinery
Goede arbeidsvoorwaarden in een nieuwe cao komen er niet zomaar. Wil je ook bijdragen aan betere arbeidsvoorwaarden en mee beslissen over jouw toekomst? Word dan nu lid! Aanmelden kan eenvoudig via deze link.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina Zeeland Refinery. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan type je in de zoekbalk Zeeland Refinery.
Namens de kaderleden en mede namens Elsa van der Kraats, bestuurder FNV Procesindustrie,
Aron Foppen
Bestuurder CNV
E: a.foppen@cnv.nl
M: 06 81 91 97 19
