Werknemers vinden het bod onvoldoende. Zeker nu de kosten van levensonderhoud blijven stijgen. Werknemers voelen zich ook niet gehoord: de voorstellen vanuit de bonden zijn onbesproken gebleven aan tafel. Bovendien is er nog steeds onduidelijkheid is over de toekomst van de RVU-regeling en er grote verschillen ontstaan in loonontwikkeling binnen het bedrijf. Omgerekend naar een cao van 12 maanden krijgen cao-medewerkers slechts 1,8% loonsverhoging, terwijl medewerkers boven cao al 3,3% hebben gekregen. Dat verschil is voor onze leden niet uit te leggen.
Signaal afgegeven richting de werkgever
De onderhandelaars van FNV en CNV hebben gezamelijk de directie laten weten dat deze uitslag serieus genomen moet worden. Daarbij hebben wij aangegeven dat verdere escalatie voorkomen kan worden als Smurfit Westrock bereid is om met een beter voorstel te komen waar wel draagvlak voor bestaat onder de werknemers. Zonder beweging vanuit de de werkgever wordt het moeilijk om het vertrouwen van de medewerkers terug te winnen en op een goede manier verder te onderhandelen.
Het vervolg: bal bij Smurfit Westrock
De werkgever heeft inmiddels aangegeven opnieuw met ons om tafel te willen. Daarbij is ook uitgesproken dat dit alleen zinvol is als er meer op tafel komt dan het huidige bod. De werkgever geeft aan dit momenteel te bekijken.
Zodra er meer duidelijkheid is, informeren wij jullie uiteraard direct. Zorgvuldigheid in het proces is iets anders dan aan het lijntje gehouden worden. Daar zullen we voor waken.
Ook namens de onderhandelingsdelegatie,
Jullie onderhandelaar,
Belle Tonk
06 43 57 31 20
b.tonk@cnv.nl
