Tijdens een overleg met de onderhandelaars van alle partijen is er verkend wat de mogelijkheden waren, waarna Smurfit Westrock Corrugated heeft besloten een verbeterd eindbod op tafel te leggen. Dit bod luidt:
- Looptijd: 12 maanden, van 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027.
- Loon: 2,8% per 1 mei 2026.
- Regeling Vervroegde Uittreding (RVU): Gedurende de periode 1 mei 2026 tot en met 30 april 2028 wordt de oude RVU ongewijzigd voorgezet.
- Aanvullend geboorteverlof: Partners kunnen maximaal 5 weken (5x de wekelijkse arbeidsduur) betaald aanvullend geboorteverlof op nemen. De UWV-uitkering bedraagt maximaal 70% van het maximumdagloon en wordt via de werkgever uitbetaald. Smurfit Westrock Corrugated is bereid de 70% aan te vullen tot 85%.
- Toezegging om aan de slag te gaan met een mentorschapsprogramma.
Wat is er gewijzigd aan het vorige bod?
Het vorige eindbod hield in:
- Looptijd: 18 maanden vanaf 1 mei 2026.
- Loon: 2,7% (op basis van 12 maanden komt dit neer op 1,8%).
- Verlenging RVU-regeling met 1 jaar: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
Teruggerekend naar een cao van 12 maanden lag er toen 1,8% op tafel - er is dus 1% loon bijgekomen. De looptijd is tevens verkort met een half jaar - iets waar CNV in deze onzekere tijden actief op stuurt. De RVU wordt één jaar extra verlengd. Tevens is op een punt uit de CNV voorstellenbrief - het aanvullende geboorteverlof - een stap gemaakt van 15%. Het mentorschapsprogramma - ook een belangrijk punt voor CNV-leden - blijft staan in het nieuwe eindbod.
Het is nu aan de leden
Uiteindelijk bepalen de leden of dit bod goed genoeg is. Eén van de belangrijke redenen om tegen te stemmen bij de vorige stemming was de boven-cao inflatiecorrectie van 3,3%. Belangrijk om ons hierbij te realiseren is dat er bij een inflatiecorrectie terug in de tijd wordt gekeken: de 3,3% inflatie die er is geweest, krijg je dan achteraf gecompenseerd. Wij kijken binnen cao afspraken altijd juist vooruit, gebaseerd op de prognoses van de inflatie - zodat je vooraf gecompenseerd bent. De inflatie was in juni nog 2,9%, maar de prognoses zijn dat dit getal zal dalen in 2027. Omdat er ook altijd onzekerheid is bij prognoses, is het wel belangrijk om te vermelden dat onze loonvraag gebruikelijk hoger ligt.
Kortom: er is een kans dat de 2,8% de inflatie gedurende de looptijd van deze cao zal dekken, maar dit kan ook níét het geval zijn.
Wat betekent jouw stem?
Nadrukkelijk willen de kaderleden en ik, jullie onderhandelaar, benadrukken dat jouw stem de doorslag geeft. Jullie bepalen, daarom ben je lid. Maar een stem tegen zal, na twee keer een eindbod van de werkgever, betekenen dat je ook bereid moet zijn om tot actie over te gaan.
Stemmen
Je ontvangt na deze nieuwsbrief een aparte nieuwsbrief om je stem uit te brengen. Houd je mailbox dus goed in de gaten.
Mede namens de kaderleden uit de onderhandelingsdelegatie,
Belle Tonk (Vakbondsbestuurder CNV)
M: 06 43 57 31 20 / E: b.tonk@cnv.nl
