De kern van het conflict is een mager loonbod dat de koopkracht niet waarborgt, terwijl de werkgever ondertussen harde verslechteringen probeert door te drukken. Het eindbod van Essity is volgens de bonden een klap in het gezicht van de medewerkers.
Onacceptabel
Eileen Weisz van CNV: ‘Waar wij inzetten op een hoognodige koopkrachtverbetering, biedt Essity een verhoging die de inflatie van het afgelopen jaar niet eens dekt. Dat is onacceptabel. In plaats van de gewenste verbeteringen probeert de werkgever juist verslechteringen door te drukken, zoals het tornen aan vakantie-uren en het koppelen van ontziemaatregelen aan de AOW-leeftijd – een grens die nota bene steeds verder opschuift. Wij willen dolgraag nieuwe cao’s afsluiten, maar absoluut niet op basis van deze voorstellen. De bereidheid om actie te voeren is overweldigend en nagenoeg unaniem; onze leden staan schouder aan schouder.’
Weinig respect en waardering
Edwin Martirosian van FNV: ‘Werknemers krijgen een extreem laag loonbod voorgeschoteld en moeten daarnaast ook nog eens verslechteringen accepteren. Dit is geen blijk van waardering voor de inzet en loyaliteit van de medewerkers, maar een stap achteruit. De medewerkers zetten zich dagelijks in voor het bedrijf en moeten kunnen rekenen op waardering in de vorm van een fatsoenlijke cao. Wie zo weinig respect toont aan zijn mensen, moet niet verbaasd zijn als dat leidt tot stevige reacties op de werkvloer.’
Ultimatums lopen tot 9 maart 2026
In de ultimatums van de bonden krijgt Essity tot 8:00 uur op 9 maart 2026 de tijd om in te gaan op de eisen van CNV en FNV. Doet de werkgever dat niet of onvoldoende, dan hebben de werknemerspartijen hun handen vrij om acties te organiseren, zoals stakingen.
Niet de eerste keer trammelant
Het is overigens niet voor het eerst dat het onrustig is bij de Zweedse multinational. De vorige cao voor Sumar kwam pas tot stand na een werkonderbreking van 2 uur en een 24-uursstaking. De kans dat het dit jaar weer tot een staking komt, maar nu bij beide bedrijven tegelijk, neemt volgens CNV en FNV met dit magere bod alleen maar toe.
Over Essity
Essity is een Zweeds bedrijf met vestigingen onder andere in Sumar (Fr.), Hoogezand (Gr.) en Gennep (L). De cao’s van Sumar en Hoogezand verliepen allebei op 31 december 2025. In Sumar werken ongeveer 150 medewerkers; in Hoogezand zijn dit er circa 500. In Suameer worden vooral schoonmaakdoeken gemaakt, in Hoogezand draait het om poetsdoeken, maandverband en luiers en in Gennep om babyluiers, maandverband, tampons en incontinentieproducten (Tena).
