‘Het gaat om structurele vormen van geweld, intimidatie en bedreiging van zowel leerlingen als ouders tegen leraren en ander onderwijspersoneel. Dat is heel ernstig en zorgwekkend', zegt CNV-bestuurslid Daniëlle Woestenberg. Ze vindt dat zeer kwalijk: 'Geweld op school kan en mag nooit normaal zijn. Wat ons betreft zijn er structurele aanvullende maatregelen nodig om van veiligheid een harde norm te maken.’
Geweld neemt toe – zowel door leerlingen als door ouders
Volgens 65% van hen is agressie door leerlingen in de afgelopen 5 jaar toegenomen, 62% ziet deze ontwikkeling ook in het gedrag van ouders/verzorgers. Verbaal geweld of bedreiging is wijdverbreid, 85% van de respondenten maakte dit zelf mee. Maar fysiek geweld is geen uitzondering: 43% ondervond dat aan den lijve.
CNV merkt dat er binnen de scholen en daarbuiten soms terughoudendheid is om deze problematiek te benoemen, uit angst voor imagoschade of repercussies vanuit de werkgever. 27% van de respondenten mijdt bepaalde onderwerpen in de les uit angst voor intimidatie. Woestenberg: ‘Als leraren zich gaan inhouden uit angst voor agressie, raakt dat de kern van het onderwijs. Professionele ruimte mag nooit worden ingeperkt door intimidatie. We kunnen niet accepteren dat mensen het onderwijs verlaten omdat ze zich niet veilig voelen, meer dan één op de vier overwoog van school te wisselen of het onderwijs te verlaten. Het lerarentekort wordt zo aangewakkerd. Wie wil dat het onderwijs aantrekkelijk blijft, moet nu investeren in veiligheid.’
Structurele aanpak nodig
Wat ook de oorzaak is, maatschappelijke verruwing, sociale media, of andere opvoedstijlen, de oplossing mag niet bij de individuele docent worden gelegd. Het gaat niet om incidenten maar om een structureel probleem. CNV roept de schoolbesturen en de politiek op om:
- (sociale) veiligheid als harde norm vast te leggen, met aantoonbare meldroutes en bescherming van personeel
- Structureel te investeren in weerbaarheid, opvang en nazorg
- Samenwerking met gemeenten, wijkagenten en zorgpartners te versterken
- Aangifte bij ernstige incidenten via schoolbesturen te laten verlopen, zodat medewerkers niet alleen staan
- Landelijk en transparant agressie-incidenten te monitoren
