De proeftuinen zijn een gezamenlijk initiatief van de cao-tafel mbo, waaraan CNV, AOb, FNV Overheid, FvOv en Mbo Raad samenwerken. In de cao Mbo 2025-2026 spraken de sociale partners af om te onderzoeken hoe arbeidsvoorwaarden beter kunnen aansluiten bij veranderingen in de samenleving en het mbo.
Meer regie voor teams
Binnen de proeftuinen onderzoeken de onderwijsteams wat meer regie, flexibiliteit en eigenaarschap bij het organiseren van inzetbaarheid, verlof en professionalisering opleveren. Daarbij verkennen zij welke mogelijkheden binnen de cao mbo kunnen bijdragen aan een betere aansluiting op de praktijk van het werk.
De teams kunnen onder andere experimenteren met:
- het flexibeler plannen van vakantieverlof;
- een andere verdeling van werkzaamheden en uren;
- aangepaste werktijden;
- thuiswerken;
- werken op feestdagen;
- geen vaste urennorm voor professionalisering;
- een andere spreiding van de normjaartaak over het jaar
De normjaartaak van 1.659 uur blijft gelden. Ook blijven de wettelijke bepalingen van kracht. Bij hun experimenten onderzoeken de teams hoe andere manieren van organiseren van werk kunnen bijdragen aan plezierig werken voor medewerkers én aan de toegankelijkheid en kwaliteit van het onderwijs.
Acht deelnemende onderwijsteams
De volgende teams doen mee:
- Mbo niveau 2 breed, Alfa-college
- BOL Paardensport, Curio
- Sport en Recreatie, Curio
- Sport en Bewegen, DC Terra en Alfa-college
- Mediavormgever, Rijn IJssel
- Uiterlijke Verzorging, Vista College
- Helpende Zorg en Welzijn, Vista College
- ICT, Vista College
Ieder team geeft de proeftuin op een eigen manier vorm. De teams werken gedurende het schooljaar 2026-2027 aan hun experiment en delen hun ervaringen en inzichten.
Leren van de praktijk
De sociale partners volgen de proeftuinen en onderzoeken wat de ruimte oplevert voor medewerkers, onderwijsteams, studenten en de organisatie van het onderwijs. De inzichten vormen een belangrijke basis voor het gesprek aan de cao-tafel over toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden in het mbo.
