Afgelopen maandag spraken we opnieuw met de werkgever over de reorganisatie 'Klaar voor de Toekomst'. Helaas moeten we constateren dat de werkgever zich niet herpakt heeft. Tot onze verbazing en teleurstelling houdt SBB vast aan het uitsluiten van de vakbonden bij de eerste twee fasen van de reorganisatie. Fase 1 is de fase waarin SBB de vrijwillige beweging stimuleert. In de tweede fase stuurt SBB meer op herplaatsen van personeel.
Tijdsdruk
SBB heeft aangegeven dat vakbonden niet zijn betrokken vanwege tijdsdruk. Deze aanpak, waarbij de belangen van werknemers ondergeschikt worden gemaakt aan de haast van de werkgever, beschouwen wij als een zorgwekkende interpretatie van goed werkgeverschap. Op 31 maart deden wij al een voorstel om wél samen op te trekken, wat toen positief werd ontvangen. Vervolgens hebben de vakbonden een recent model en voorbeeld aan de werkgever gestuurd.
Wat staat ons te wachten?
De werkgever wil pas in gesprek over fase 3, waarin gedwongen ontslagen aan de orde zijn. Of dat overleg op tijd komt om nog tot goede afspraken te komen, is hoogst onzeker. Dit betekent dat we een onvoorspelbaar najaar tegemoet gaan, met twee complexe trajecten: een sociaal plan én cao-onderhandelingen. Beide zonder garanties op resultaat.
Voor nu wachten we op een inhoudelijk en procesmatig voorstel van de werkgever. Ondertussen bereiden de vakbonden zich voor op een gezamenlijke inzet voor de cao. We verwachten hierover kort na de zomer meer duidelijkheid te geven.
Vragen over vertrekregeling?
Ben je benaderd voor een gesprek over de vrijwillige vertrekregeling (VVR) of heb je hierover vragen? Neem dan contact op met onze juridische experts. Onafhankelijk advies is belangrijk, zodat jij weet waar je aan toe bent.
We blijven je informeren zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn.
